桂阳教师招聘信息网作为桂阳县教育系统人才引进的核心平台,承担着发布招聘信息、解读政策、引导报名、公示结果等重要职能，是广大有志于投身桂阳教育事业的人才获取权威信息的主渠道，近年来，桂阳县深入贯彻落实国家及湖南省关于加强教师队伍建设的决策部署，持续加大教师招聘力度，优化招聘流程，完善保障机制，旨在打造一支高素质、专业化、创新型的教师队伍，推动全县教育优质均衡发展。
桂阳教师招聘政策解读
桂阳教师招聘始终坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，结合教育发展实际需求，制定年度招聘计划，招聘政策以《湖南省事业单位公开招聘人员办法》《桂阳县教师队伍建设规划》等文件为依据，明确招聘范围、对象、条件及程序，确保招聘工作的科学性和规范性。
招聘范围与对象主要包括：
- 应届毕业生：全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），年龄一般不超过30周岁（研究生学历可放宽至35周岁）；
- 社会人员：具有本科及以上学历、相应教师资格证的社会从业人员，年龄不超过35周岁，具有中级及以上职称或县级及以上优秀教师、骨干教师称号者可放宽至40周岁；
- 定向招聘：部分岗位面向“三支一扶”人员、大学生村官、退役士兵等特定群体，或面向桂阳籍生源、脱贫家庭毕业生等，落实政策性倾斜。
招聘学科覆盖义务教育阶段（小学、初中）及普通高中阶段主要学科，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等，同时根据教育发展需要，适时新增心理健康教育、特殊教育等紧缺学科岗位，具体学科及人数以年度招聘公告为准。
报名条件与流程
（一）报名条件
- 基本条件：具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质、道德品行和敬业精神；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
- 专业与资格条件：应聘者需具备与报考学科相对应的教师资格证（高学段可低用，如高中教师资格证可报考初中、小学岗位）；所学专业与报考学科高度相关（部分岗位可放宽至相近专业）；普通话水平达到二级乙等及以上（语文学科需二级甲等及以上）。
- 限制条件：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；现役军人、在读非应届毕业生等不得报考。
（二）报名流程
- 网上报名：招聘期间，考生需登录“桂阳县教育局官网”或“桂阳人事考试网”进入报名系统，如实填写个人信息（姓名、身份证号、学历、专业、教师资格证信息等），并上传近期免冠证件照、学历学位证、教师资格证、普通话等级证等扫描件，报名时间为每年X月X日至X月X日（具体时间以当年公告为准），每人限报一个岗位。
- 资格初审：县教育局、县人社局联合对报名人员进行资格初审，初审结果通过报名系统反馈，未通过初审者可改报其他岗位，初审通过者不得修改报名信息。
- 现场确认：通过初审的考生需在规定时间内携带报名材料原件及复印件到指定地点进行现场确认，核对信息无误后领取准考证，现场确认时间一般为笔试前5-7天，地点设在桂阳县教育局或指定考点。
- 报名注意事项：报名材料需真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格；岗位招聘计划与报名人数比例原则上不低于1:3，不足1:3的岗位可核减或取消招聘计划，被取消岗位的考生可改报其他符合条件的岗位。
与形式
桂阳教师招聘考试分为笔试和面试两部分,总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成。
（一）笔试
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科目设置：
- 教育综合知识：主要考查教育学、心理学、教育法规、教师职业道德、新课程改革等内容，满分100分；
- 学科专业知识：对应报考学科的教学内容、课程标准、教材分析等，满分100分。
两科合并为一张试卷，考试时间150分钟，笔试成绩按两科成绩各占50%计算。
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考试形式：闭卷、笔试，采用机读卡答题（客观题）和答题卡作答（主观题）相结合的方式。
（二）面试
根据笔试成绩从高到低,按岗位招聘计划1:2的比例确定面试人员，面试重点考查考生的教学能力、专业素养和职业潜力，形式包括：
- 试讲：随机抽取课题，进行10分钟无生教学，考查教学设计、课堂组织、教学效果等；
- 说课：围绕教学目标、重难点、教学方法等进行5分钟阐述；
- 结构化问答：针对教育现象、教学情境、师德师风等问题进行3分钟回答。
面试成绩满分100分，合格线为70分，低于合格者不进入体检环节。
待遇保障与职业发展
（一）薪资待遇
- 基本工资：执行国家统一的事业单位工资标准，结合工龄、职称、岗位等因素确定；
- 绩效工资：根据学校考核结果发放，体现“多劳多得、优绩优酬”；
- 津贴补贴：包括教龄津贴、班主任津贴、乡村教师补贴、住房补贴等，其中乡村教师补贴最高可达800元/月；
- 五险一金：按规定足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，个人缴存部分从工资中代扣。
（二）福利保障
- 带薪假期：享受国家法定节假日、寒暑假（约3个月）、婚假、产假等；
- 职称评定：在职称评聘中向乡村教师、青年教师倾斜，提供畅通的晋升通道；
- 培训发展：入职后参加新教师岗前培训、学科能力提升培训、骨干教师研修等，支持教师参加学历进修、学术交流；
- 其他福利：年度体检、工会福利、节日慰问、子女入学优待等。
（三）职业发展
建立“新教师—骨干教师—学科带头人—名师—教育专家”五级培养体系，通过名师工作室、教学竞赛、课题研究等方式，助力教师专业成长，优秀青年教师可选拔为学校中层管理干部，推荐参评“永州市优秀教师”“湖南省特级教师”等荣誉称号。
注意事项与常见问题
- 信息获取：招聘公告、笔试成绩、面试通知、拟录用公示等均通过“桂阳县教育局官网”发布，考生需密切关注，避免错过重要时间节点；
- 诚信考试：严格遵守考试纪律，严禁作弊行为，违规者将记入诚信档案，5年内不得报考桂阳县事业单位；
- 递补规则：因体检、考察不合格或自动放弃出现的岗位空缺，可按总成绩排名依次递补，递补不超过2次；
- 服务期限：新聘教师需签订5年服务协议，服务期内不得调离桂阳县教育系统，违约者需承担相应违约责任。
相关问答FAQs
Q1：非师范类毕业生可以报考桂阳教师招聘吗？需要提供教师资格证吗？
A1：可以报考，根据桂阳县教师招聘政策，非师范类毕业生只要符合学历要求（本科及以上）、取得相应学段的教师资格证，且专业与报考学科相关或相近，即可报名，教师资格证是报考的必备条件，需在报名前取得（202X届应届毕业生可凭普通话等级证明和教师资格考试合格证明报名，但需在入职前取得教师资格证）。
Q2：桂阳教师招聘对户籍有限制吗？外省考生可以报考吗？
A2：桂阳教师招聘大部分岗位不限户籍，外省考生只要符合招聘条件均可报考，仅面向桂阳籍生源的定向岗位（如“三支一扶”人员专项岗位）要求考生或其父母、配偶为桂阳户籍，具体以岗位表要求为准，外省考生报名时需确保身份证、学历学位证等材料真实有效，并通过资格审核。
