双流作为成都国际航空枢纽的核心区域，依托机场、保税区、铁路枢纽等多式联运优势，物流产业集聚效应显著，仓储、运输、供应链管理等岗位需求持续旺盛，为满足企业与求职者的精准对接需求，“双流物流招聘信息网”应运而生，作为区域内专业的物流行业招聘平台，既为企业提供了高效的人才招聘渠道，也为求职者搭建了便捷的就业桥梁。
该平台聚焦双流及周边物流产业生态，覆盖仓储管理、公路运输、航空货运、跨境电商物流、供应链规划等全链条岗位，服务对象包括物流园区企业、第三方物流公司、制造企业物流部门、货运代理公司等，平台通过“线上信息发布+线下精准匹配”双轨模式，整合企业招聘需求与求职者技能标签，实现供需高效对接，其核心功能包括：企业端可免费发布岗位、筛选简历、查看求职者数据；求职者则可注册完善简历、搜索岗位、直接投递、接收面试邀请，同时平台还提供行业资讯、薪资指南、职业培训资源等增值服务，助力求职者提升竞争力。
从岗位类型来看，双流物流招聘信息网上的需求呈现多元化特征，以下为近期热门岗位类别及典型要求示例：
| 岗位类别 | 具体职位 | 技能要求 | 薪资范围（月薪） |
|---|---|---|---|
| 仓储管理类 | 仓库主管、分拣员、库存管理员 | 熟悉WMS系统、叉车证、数据敏感度，能适应夜班 | 4-6K（分拣员） |
| 运输调度类 | 货车司机、调度员、路线规划 | C1及以上驾照、2年驾龄、熟悉成都及周边路线，调度岗需懂物流调度软件 | 6-9K（司机） |
| 供应链类 | 供应链专员、采购助理 | Excel熟练、数据分析能力、了解ERP系统，有物流供应链经验优先 | 7-10K |
| 跨境电商物流 | 海外仓专员、报关助理 | 英语读写能力、熟悉报关流程、了解跨境电商平台规则 | 8-12K |
| 运营支持类 | 物流客服、行政专员 | 沟通能力强、熟练使用办公软件，客服岗需处理客户咨询与投诉 | 4-7K |
求职与招聘流程上，平台操作简洁高效，求职者注册后需填写真实信息（含学历、工作经历、技能证书等），系统智能匹配岗位并推送；企业发布岗位时需提供营业执照等资质证明，平台审核通过后上线，企业可通过“岗位筛选”功能按经验、学历、技能等条件筛选简历，也可主动发起面试邀请，部分优质企业还会在平台开设“企业专区”，展示企业环境、福利待遇、发展前景等信息，增强求职吸引力。
双流物流招聘信息网的核心优势在于其本地化与专业化，平台深耕双流物流行业，熟悉区域内企业用人需求（如机场周边企业对“航空货运操作”技能的偏好、保税区企业对“跨境电商物流”经验的要求），岗位信息更具针对性；平台建立了严格的审核机制，杜绝虚假招聘与简历造假，同时定期更新行业薪资报告（如2023年双流物流行业平均月薪为6.2K，较上年增长8%），为双方提供决策参考，平台还与本地物流协会、职业院校合作，开展“物流技能培训”“校企专场招聘会”等活动，进一步打通人才供需“最后一公里”。
使用时需注意：求职者应警惕“高薪低要求”“先缴费后入职”等陷阱，核实企业资质后再投递；企业需确保岗位描述真实，明确薪资福利与工作内容，避免因信息偏差导致招聘效率低下。
相关问答FAQs
Q1：双流物流招聘信息网对求职者是否收费？有哪些免费服务？
A：平台对求职者完全免费，免费服务包括注册账号、完善简历、搜索并投递岗位、接收面试通知、查看行业资讯及薪资指南等，部分增值服务（如简历置顶、技能提升课程）可能涉及费用，但求职者可根据需求自主选择。
Q2：通过平台求职时，如何辨别企业招聘信息的真实性？
A：可通过以下方式辨别：①查看企业认证标识，平台会对营业执照齐全的企业进行“认证企业”标注；②核实岗位细节，正规岗位会明确工作内容、薪资范围、福利待遇（如是否缴纳五险一金）；③警惕异常要求，如“无需经验月薪过万”“先交服装费/培训费”等，需谨慎核实；④可直接向平台客服咨询企业资质,平台会提供企业工商注册信息供查询。
