玉林绿地作为绿地集团在西南地区的重要布局，近年来依托集团强大的品牌实力与资源整合能力，在玉林及周边区域持续深耕，先后打造了涵盖住宅、商业、产业等多个领域的标杆项目，形成了“产城融合”的发展模式，随着业务规模的不断扩大与重点项目的加速推进，玉林绿地对各类专业人才的需求日益迫切，为吸纳更多优秀人才加入，公司建立了完善的招聘信息网，通过线上线下一体化渠道，为求职者提供透明、高效、便捷的应聘体验。
玉林绿地招聘信息网以“汇聚英才，共筑未来”为核心理念，聚焦房地产开发全产业链需求，涵盖工程管理、营销策划、商业运营、财务管理、人力资源、物业管理等多个领域，岗位层级从基层专业岗到中层管理岗再到高层决策岗，形成全方位的人才矩阵，无论是经验丰富的行业精英，还是初入职场的应届毕业生，都能在招聘信息网中找到适配的发展平台。
招聘岗位类别及要求
为满足不同项目、不同业务模块的人才需求，玉林绿地招聘信息网定期更新岗位信息，主要类别及要求如下（以近期重点岗位为例）：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 学历要求 | 专业要求 | 职责描述 | 薪资范围（月薪） |
|---|---|---|---|---|---|
| 工程管理类 | 土建工程师 | 本科及以上 | 土木工程、工程管理等相关专业 | 负责项目施工现场管理、技术交底、质量进度控制、工程资料审核等 | 8k-15k |
| 营销策划类 | 置业顾问 | 大专及以上 | 市场营销、房地产经营等相关专业 | 负责客户接待、楼盘讲解、合同签订、客户维护，完成个人销售指标 | 6k-20k（底薪+提成） |
| 商业运营类 | 招商专员 | 本科及以上 | 工商管理、市场营销等相关专业 | 负责商业项目业态规划、品牌商户拓展、招商谈判、商户关系维护 | 7k-18k |
| 职能支持类 | 人力资源专员 | 本科及以上 | 人力资源管理、工商管理等相关专业 | 负责招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等模块工作 | 6k-12k |
| 物业管理类 | 客服主管 | 大专及以上 | 物业管理、行政管理等相关专业 | 负责物业服务中心日常运营、客户投诉处理、团队管理、社区文化活动组织 | 7k-14k |
除专业要求外，玉林绿地对候选人的通用素质也有明确标准：认同企业文化，具备较强的责任心与团队协作能力，熟练运用办公软件，部分管理岗要求具备3年以上相关行业经验，熟悉本地市场者优先。
应聘流程与信息获取渠道
玉林绿地招聘信息网构建了标准化、高效率的应聘流程，确保每一位求职者都能得到公平公正的评估，具体流程包括：岗位查询→简历投递→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（初面、复面、终面）→背景调查→录用通知→入职办理，简历投递可通过官方招聘平台（如绿地集团招聘官网、BOSS直聘、智联招聘等搜索“玉林绿地”岗位）、招聘邮箱（ylzhaopin@landchina.com）或现场投递（玉林绿地项目营销中心人力资源部）三种方式完成，建议求职者同时上传学历证书、职业资格证书及相关项目经验证明，以提高筛选通过率。
为方便求职者实时掌握招聘动态，玉林绿地招聘信息网通过多渠道同步更新信息：官方微信公众号“玉林绿地”每周发布“每周招聘推荐”，涵盖新增岗位、宣讲会通知、面试技巧等内容；集团官网“人才招聘”板块设置“玉林地区”专区，可查询历史岗位与招聘流程说明；还与玉林市人才服务中心、本地高校就业网建立合作，定期举办校园招聘专场与社会招聘会，搭建企业与求职者的面对面沟通桥梁。
福利待遇与职业发展
玉林绿地始终秉持“员工与企业共同成长”的理念，为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系与多元化的发展通道，在薪酬方面，实行“岗位工资+绩效奖金+年终分红”的结构，核心岗位还可享受项目激励、专项奖励等；福利方面，除五险一金、带薪年假、法定节假日外，还提供节日福利、生日礼金、年度体检、员工食堂、交通补贴、通讯补贴、租房补贴等，并定期组织团建活动、技能培训、职称评定支持，助力员工提升专业能力。
职业发展上，玉林绿地构建了“管理+专业”双通道晋升体系，管理通道从专员到主管、经理、总监，专业通道从初级到中级、高级、专家，员工可根据自身优势选择发展方向，集团内部还推行“内部竞聘”“人才轮岗”机制，鼓励跨部门、跨区域交流，为有潜质的员工提供快速成长的平台。
联系方式
招聘咨询电话：0775-12345678（工作时间：周一至周五9:00-12:00，14:00-18:00）
招聘咨询邮箱：ylzhaopin@landchina.com（简历标题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”）
公司地址：广西玉林市玉州区人民东路绿地中心A座2201室人力资源部
相关问答FAQs
Q1：应聘玉林绿地需要具备哪些基本条件？
A1：应聘玉林绿地的基本条件包括：（1）学历要求：根据岗位不同，一般要求大专及以上学历，管理岗及核心技术岗需本科及以上学历；（2）专业要求：与岗位相关的专业背景，如工程类岗位需土木工程、工程管理等专业，营销类岗位需市场营销、广告学等专业；（3）能力素质：具备较强的沟通协调能力、团队协作精神与责任心，熟练运用办公软件，部分岗位需持有相关职业资格证书；（4）其他：认同绿地企业文化，无不良从业记录，身体健康，能够适应岗位工作要求，应届毕业生需提供毕业证、学位证（或就业推荐表），社会人士需提供学历认证、离职证明及相关工作经历证明。
Q2：玉林绿地招聘流程一般需要多长时间？如何查询面试结果？
A2：玉林绿地招聘流程时间因岗位类型与招聘阶段不同而有所差异，整体周期通常为2-4周，具体包括：简历筛选（1-3个工作日）、笔试（部分岗位，筛选后1-2个工作日通知）、面试（初面、复面、终面，每轮间隔3-5个工作日）、背景调查（通过面试后1周内）、录用通知（背景调查通过后2个工作日内），面试结果将通过招聘咨询电话、短信或邮件通知，请求职者保持通讯畅通，若未通过筛选或面试，不再另行通知，简历将进入公司人才库，后续有合适岗位会主动联系，建议求职者定期关注招聘信息网更新,或通过官方微信公众号查询最新动态。
