北京市人力资源社保

北京市人力资源社会保障体系是保障民生福祉、促进社会公平的重要制度安排，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“五险”全领域，形成了覆盖广泛、保障适度、可持续的多层次社会保障网络，近年来，北京市持续优化社保政策，提升服务效能，为市民提供从就业创业到退休养老的全生命周期保障。

在参保范围上,北京市实现了制度全覆盖，企业职工与用人单位建立劳动关系后，应依法参加五险；灵活就业人员可自愿参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险；城乡居民则有专门的城乡居民养老和医疗保险制度，针对新业态从业者，如外卖骑手、网约车司机等，北京市推出“单险种参加工伤保险”政策，解决其职业风险保障问题，北京市还推动在京就业的港澳台人员、外国人参保，保障其合法权益。

缴费标准方面,北京市根据社会平均工资水平动态调整缴费基数，以2024年为例，职工社保缴费基数上限为33891元（月社平工资300%），下限为6720元（月社平工资60%），单位与个人承担比例不同：养老保险单位缴纳16%、个人8%；医疗保险单位缴纳10%（含生育保险0.8%）、个人2%加3元大病医疗互助金；失业保险单位缴纳0.8%、个人0.2%；工伤保险单位根据行业风险等级缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费，灵活就业人员参加职工医保可选择8%或2%的缴费比例，对应不同医保待遇。

社保待遇水平稳步提升,养老保险方面，2023年北京市企业退休人员月均养老金已达4875元，并实现“二十连涨”；医疗保险门诊共济保障改革后，普通门诊报销限额由2000元提高到5000元，在职职工一级医院报销比例达90%以上；失业保险金标准为最低工资标准的90%，目前为2124元/月；工伤保险待遇包括医疗费用全额报销、一次性伤残补助金等；生育保险可报销产检、分娩费用，并享受生育津贴（按单位上年度月均缴费基数计发）。

经办服务不断优化,北京市已实现社保业务“全程网办”，通过“北京人社”APP、官网等渠道可办理参保登记、缴费申报、待遇申领等90%以上业务；线下全市设有18个社保经办大厅和300余个街道（乡镇）社保所，提供“一站式”服务，跨省社保转移接续可通过国家社会保险公共服务平台在线申请，平均办理时限压缩至15个工作日内。

北京市人力资源社会保障局持续推动社保政策与就业、人才等政策协同，如对吸纳重点群体就业的企业给予社保补贴，对灵活就业人员提供社保补贴等，助力稳就业保民生，北京市将进一步扩大社保覆盖面，提高统筹层次，完善待遇调整机制，让发展成果更多更公平惠及全体市民。

北京市社会保险缴费比例参考表

相关问答FAQs

Q1：灵活就业人员如何参加北京市职工基本医疗保险？
A：灵活就业人员可携带身份证、户口簿（或居住证）到户籍地或居住地社保经办机构，或通过“北京人社”APP在线办理参保，缴费基数可选择月社平工资的60%、80%、100%三档，缴费比例为8%（含生育保险），按月或按年缴纳，缴费次月起享受医保待遇。

Q2：跨省流动就业后，如何办理北京市社保关系转移接续？
A：参保人可通过“国家社会保险公共服务平台”在线提交转移申请，或到转入地（新就业地）社保经办机构办理，申请后，两地社保机构将协同办理转移手续，养老保险关系转移资金包括个人账户储存额及部分统筹基金，医疗保险关系转移个人账户划转，办理进度可通过平台查询，一般不超过15个工作日。