高密人力资源部作为地方政府统筹区域人力资源开发与配置的核心职能部门，始终以“服务民生、赋能发展”为宗旨，围绕就业创业、人才引育、社会保障、劳动关系等关键领域，构建起覆盖全人群、贯穿全生命周期的公共服务体系,为高密市经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。
在就业创业服务方面，部门聚焦“稳就业”“保就业”主线，通过搭建线上线下招聘平台、开展职业技能培训、落实创业扶持政策等举措，全力保障劳动者就业权益，近年来，年均举办“春风行动”“高校毕业生专场招聘会”等招聘活动40余场，累计提供岗位2万余个，帮助8000余名城乡劳动者实现稳定就业；针对高校毕业生、失业人员等群体，开展电工、焊工、电子商务等技能培训年均50期，培训超3000人次，发放培训补贴600余万元；落实创业担保贷款、一次性创业补贴等政策，年均扶持创业500余人，带动就业2000余人，形成“培训赋能—创业带动—就业扩容”的良性循环。
人才引育与激励是部门工作的另一重点，围绕高密市“产业强市”战略，部门实施“高密英才计划”，重点引进高层次创新创业团队和青年人才，与高校共建产学研基地12个，年引育硕士以上人才200余人；针对企业技能人才需求，开展“高密工匠”评选、技能大赛等活动，建立“技能人才—高技能人才—首席技师”成长通道，年评定高技能人才500余人；优化人才服务保障，落实住房补贴、子女入学、医疗保障等“一站式”服务，累计为300余名人才解决后顾之忧，营造“近悦远来”的人才发展环境。
社会保障服务持续提质增效，部门以“全民参保”为目标，推进养老、医疗、失业等社会保险扩面提标，全市参保人数达60万人次，社保基金累计结余超20亿元；优化社保经办流程，推行“一窗受理、集成服务”，实现社保参保、缴费、转移等业务“掌上办”“跨省通办”，年均办理业务15万件，群众满意度达98%；完善城乡居民养老保险待遇调整机制，基础养老金最低标准由每月150元提高至190元,惠及老年参保人群12万人。
劳动关系协调工作着力构建和谐用工环境，加强劳动保障监察执法，年均巡查企业800余家，督促补签劳动合同5000余份，追发工资待遇300余万元；健全劳动争议多元化解机制，设立“劳动争议调解中心”，组建专业调解团队，年均调解争议案件400余件，调解成功率达85%以上,有效维护劳动者合法权益和企业用工秩序。
为提升服务效能，部门积极推动数字化转型，上线“高密人社”APP，整合就业服务、社保查询、政策咨询等功能，实现“指尖办”“随时办”；建立“企业用工服务群”，动态掌握企业用工需求，提供“点对点”政策指导和用工推荐,助力企业纾困解难。
高密人力资源部主要服务项目及流程
| 服务项目 | 办理条件 | 所需材料 | 办理流程 | 办理时限 | 咨询电话 |
|----------------|------------------------------|------------------------------------------|--------------------------------------|----------|----------------|
| 就业创业登记 | 有劳动能力和就业意愿的劳动者 | 身份证、户籍证明 | 线上/线下提交申请→审核→登记 | 即时 | 0536-XXXXXXX |
| 社保关系转移 | 跨省市就业参保人员 | 身份证、原参保地社保缴费凭证 | 线上提交申请→审核→联系转出地经办机构 | 45个工作日| 0536-XXXXXXX |
| 创业担保贷款 | 符合条件的小微企业、个人创业者 | 营业执照、担保材料、经营证明 | 申请→调查→审批→放款 | 20个工作日| 0536-XXXXXXX |
相关问答FAQs
Q1：高密市企业如何申请稳岗返还？需要满足哪些条件？
A：企业申请稳岗返还需同时满足以下条件：1.生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策；2.上年度未裁员或裁员率低于全国城镇调查失业率控制目标（5.5%）；3.已足额缴纳失业保险费满12个月，申请材料包括：企业营业执照复印件、银行开户许可证、上年度失业保险缴费凭证，通过“山东省人力资源和社会保障厅官网”在线提交申请，经审核公示后，资金直接拨付企业账户。
Q2：外地户籍人员在高密办理社保转移，线上渠道如何操作？
A：线上办理可通过“掌上12333”APP或“国家社会保险公共服务平台”完成：1.登录平台后选择“社保转移申请”；2.填写基本信息（姓名、身份证号、原参保地等）；3.选择“转入地”为“山东省潍坊市高密市”；4.提交申请后，系统自动转至两地社保机构协办，全程无需纸质材料，办理进度可通过平台“转移申请查询”模块实时跟踪,一般45个工作办结。
