云浮市人力资源局作为统筹全市人力资源开发与社会保障工作的核心职能部门,始终锚定“服务发展、保障民生”主线，围绕就业优先战略、人才强市部署、社会保障优化、劳动关系和谐四大维度，扎实推进各项工作落地见效，为云浮经济社会高质量发展注入强劲动力。
聚焦引才育才，激活人才“第一动力”
云浮市人力资源局以破解人才瓶颈为突破口,构建“引、育、留、用”全链条人才服务体系，政策层面，出台《云浮市加强新时代人才工作的若干措施》，设立每年不少于2亿元的人才发展专项资金，涵盖安家补贴、创业扶持、科研资助等12项具体条款，对顶尖人才给予最高500万元安家补贴，对博士、硕士分别给予30万元、10万元生活补贴，形成“塔尖”“塔身”“塔基”人才梯次支持格局，育才方面，深化产教融合，与华南农业大学、广东工业大学等12所高校共建实习基地，开设“石材工艺班”“不锈钢设计班”等订单式培养项目，2023年培养技能人才5800余人，其中高级工以上技能人才占比提升至35%，实施“云浮名师名医名家”培养工程，选拔200名行业骨干赴国内外研修，推动本土人才能力迭代升级，服务保障上，建立“一站式”人才服务中心，集成人才认定、住房安居、子女入学等8项服务，2023年累计解决高层次人才子女入学问题320件，配租人才公寓450套，让人才“引得进、留得住、用得好”。
强化就业服务，筑牢民生“基本盘”
就业是最大的民生,云浮市人力资源局坚持“精准施策、靶向发力”，构建覆盖城乡、贯穿全年的就业服务体系，针对高校毕业生，开展“百日千万招聘专项行动”“毕业生就业服务月”等活动，2023年举办线上线下招聘会86场，提供岗位1.5万个，组织1200名毕业生参加就业见习，应届高校毕业生就业率达92.3%，面向农民工群体，实施“点对点”返岗复工服务，开通跨省返岗专车150趟，输送农民工2.1万人；设立“就业帮扶车间”68个，带动脱贫劳动力就业1800人，就业困难人员帮扶方面，开发公益性岗位1200个，落实社保补贴、岗位补贴1900万元，确保“零就业家庭”动态清零，技能提升工程成效显著，围绕石材、金属制品、现代农业等主导产业，开展“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程培训，全年培训1.8万人次，培训后就业率达85%，云浮石材雕刻”技能培训项目获评省级特色品牌。
2023年云浮市人力资源部重点就业服务项目统计表
| 项目名称 | 服务对象 | 具体措施 | 成效数据 |
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| 高校毕业生就业专项行动 | 应届高校毕业生 | 校企招聘会、就业见习、创业补贴申领 | 提供岗位1.5万个，就业率92.3% |
| 农民工转移就业计划 | 农民工群体 | 跨省返岗专车、“就业帮扶车间”设立、技能培训 | 转移就业2.1万人，帮扶脱贫劳动力1800人 |
| 三项工程培训 | 劳动者 | 石材雕刻、粤菜烹饪、家政服务等技能培训，发放培训补贴 | 培训1.8万人次，就业率85% |
优化社保经办，织密保障“安全网”
云浮市人力资源局以“全民参保”为目标，持续推进社会保障扩面提质，截至2023年底，全市基本养老保险参保率达96.2%，较上年提升1.5个百分点；工伤保险、失业保险参保人数分别达35万人、22万人，新业态从业人员参保覆盖率突破80%，便民服务方面，推出“跨省通办”事项18项，实现社保关系转移、待遇申领等业务“全程网办”，办理时限压缩至3个工作日内；推广“社保卡一卡通”应用，持卡人数达280万，覆盖医保结算、交通出行、文旅消费等8大场景，2023年通过社保卡办理业务超500万笔，基金监管上，建立“人防+技防”风险防控体系，通过大数据筛查疑点数据1.2万条，追回违规基金800万元，确保社保基金安全可持续。
构建和谐劳动关系，维护公平“正义线”
劳动关系是经济社会发展的“晴雨表”，云浮市人力资源局以“护薪行动”为抓手，根治欠薪问题，2023年开展专项检查45次，检查企业1200家，为3200名劳动者追回工资1500万元，欠薪案件发生率同比下降40%，争议调解方面，建立“互联网+调解仲裁”平台，实现劳动争议案件“线上申请、远程调解”，2023年调解成功率达97%，仲裁结案率达98.5%，平均办案周期缩短至15天，和谐劳动关系创建成效显著，评选“市级和谐劳动关系示范企业”50家，推动200家企业开展集体协商，覆盖职工5万人，构建“企业得发展、职工得实惠、社会得稳定”的多赢格局。
创新服务模式，提升治理“效能感”
云浮市人力资源局以数字化转型赋能服务升级,建设“智慧人社”一体化平台，整合就业、社保、人才等10大模块，实现“一网通办”“一窗受理”，平台上线以来，线上业务办理量占比达85%，平均跑动次数从0.8次降至0.1次，营商环境优化方面，设立“企业用工服务专班”，为300家重点企业提供用工对接、政策宣讲、技能培训“全生命周期”服务，解决用工缺口6000人，基层服务延伸上，在全市88个镇（街）设立“人社服务驿站”，将12项高频业务下沉至村（社区），配备自助服务终端120台，让群众“小事不出村、大事不出镇”。
工作成效与未来展望
2023年,云浮市人力资源局各项工作取得显著成效：城镇新增就业3.5万人，完成年度目标任务的116%；人才总量突破38万人，高技能人才占比达32%；社保基金累计支出42亿元，惠及群众150万人次，下一步，云浮市人力资源局将深入实施“就业优先提质工程”“人才强市战略升级工程”“社保服务精细工程”“劳动关系和谐工程”，重点推进“数字人社”2.0建设，打造“15分钟人社服务圈”，为云浮争当粤北生态发展区高质量发展排头兵提供坚实的人力资源保障。
相关问答FAQs
问题1：云浮市对高校毕业生有哪些就业创业扶持政策？
解答：云浮市针对高校毕业生推出“政策包+服务包”组合支持，政策包包括：求职创业补贴（每人2000元）、企业吸纳补贴（招用应届毕业生每人每年6000元）、创业担保贷款（个人最高20万元，财政贴息3年）、一次性创业资助（最高5000元），服务包涵盖：就业见习岗位推荐、职业指导、创业培训（SYB+GYB）、创业项目对接等，申请渠道可通过“云浮市人社局官网”“粤省事”平台在线办理，或前往当地人社服务窗口咨询。
问题2：企业如何申请云浮市的高层次人才认定及补贴？
解答：企业申请高层次人才认定需满足《云浮市高层次人才认定标准》，分为A-F六类（如A类为顶尖人才，F类为青年骨干人才），申请流程：①企业登录“云浮人才服务网”提交人才认定申请；②上传学历、职称、业绩证明等材料；③人社部门组织专家评审；④公示无异议后颁发证书，补贴标准：A类人才500万元安家补贴，B类300万元，C类100万元，D类50万元，E类20万元，F类10万元，补贴经审核后由财政部门直接拨付至企业账户，咨询电话：0766-8836123。
