广宁县人力资源局最新就业帮扶政策如何落地实施？

广宁县人力资源局作为县政府组成部门，始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦“就业优先、人才强县”战略，统筹推进人力资源开发、就业创业服务、社会保障协调、劳动关系维护等工作，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人力资源保障，近年来，该局以“服务提质、效能提升”为主线，不断创新服务模式、优化服务流程，全力打通服务群众和企业的“最后一公里”。

核心职能：织密就业创业服务网，稳住民生基本盘

就业是民生之本，创业是就业之源，广宁县人力资源局将稳就业保就业作为首要任务，针对不同群体需求构建全方位就业服务体系，在服务重点群体方面，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员、退役军人等，实施“分类帮扶、精准施策”，针对高校毕业生，开展“校园招聘+就业见习+政策补贴”组合服务，2023年组织“春风行动”“高校毕业生专场招聘会”等线上线下招聘活动28场，提供岗位1.2万个，就业见习岗位300个，帮助850名高校毕业生实现就业；针对农民工，建立“输入地输出地联动”机制，联合县内外企业发布岗位信息，开展“点对点”输送服务，全年累计转移农村劳动力就业2.3万人次，组织技能培训1.5万人次，人均月收入提升约20%。

在创业带动就业方面，该局强化政策扶持和平台建设，落实创业担保贷款、创业补贴等政策，2023年为156名创业者发放贷款1860万元，带动就业450人；打造“广宁创业孵化基地”，入驻创业实体38个，提供创业指导、法律咨询等一站式服务，培育“广宁竹编”“油茶种植”等特色创业项目12个，助力乡村振兴与创业就业深度融合，针对就业困难人员，开发公益性岗位380个，落实社保补贴、岗位补贴420万元，确保“零就业家庭”动态清零。

人才引育：激活县域发展新动能，筑牢人才支撑

人才是发展的第一资源，广宁县人力资源局立足县域产业需求，构建“引才、育才、用才”全链条机制，破解县域人才短缺难题，在人才引进方面，实施“广宁人才回归计划”，建立“企业需求清单+人才供给清单”对接机制，2023年通过“校园招聘”“高层次人才洽谈会”等引进各类人才520人，其中硕士以上学历18人，专业技术人才230人，重点投向竹子加工、油茶深加工、文旅康养等特色产业。

在人才培养方面，聚焦产业升级需求，开展“技能广宁”行动，联合县职业中专、企业共建“竹工艺技能培训中心”“油茶种植实训基地”，开设竹编技艺、农产品加工、电子商务等特色课程，全年开展技能培训200场次，培训技能人才8000余人次，其中获职业资格证书或技能等级证书4500人；实施“乡村工匠培育工程”，评选“广宁竹编非遗传承人”15名，带动500余名农村劳动力通过技能增收，建立“人才服务专员”制度，为高层次人才提供落户、住房、子女教育等“一站式”服务，2023年解决人才子女入学问题32件，发放人才补贴120万元，营造“近者悦、远者来”的人才生态。

服务优化：打造便民利企高效平台，提升服务效能

以“放管服”改革为抓手，广宁县人力资源局持续优化服务流程，推动人力资源服务“一网通办、一次办好”，在政务服务方面，整合就业登记、社保办理、人事档案管理等业务，设立“综合服务窗口”，推行“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”模式，办理时限平均压缩60%；开通“广宁人社”微信公众号和“粤省事”小程序，实现就业补贴申领、社保查询、失业登记等23项业务“掌上办”，2023年线上办理业务占比达85%，群众满意度提升至98%。

在服务企业方面，建立“企业服务包保”制度，由班子成员带队走访企业120家，收集用工、培训、政策等需求68条，解决用工短缺问题45个；开展“人社政策进企业”活动，组织政策宣讲会16场，惠及企业负责人和职工3000余人次，落实稳岗返还、社保缓缴等政策补贴800余万元，针对新业态从业人员，探索“灵活就业人员服务模式”，建立“灵活就业人员数据库”，提供职业介绍、技能培训、法律维权等服务，全年服务灵活就业人员1.2万人次。

创新实践：数字赋能人力资源服务，推动智慧转型

为适应数字经济发展趋势，广宁县人力资源局积极探索“互联网+人力资源服务”模式，提升服务智能化水平，2023年，该局上线“广宁智慧就业服务平台”，整合岗位信息、人才信息、政策查询等功能，实现“岗位精准匹配、需求智能推送”；开展“直播带岗”活动12场，组织20家重点企业走进直播间，提供岗位800个，观看量达5万人次，达成就业意向320人。

在劳动关系维护方面，建立“劳动纠纷多元化解机制”，联合司法、工会等部门设立“劳动争议调解中心”，2023年调解劳动争议案件85件，调解成功率达92%；开展“和谐劳动关系创建活动”，评选“和谐用工企业”20家，推动企业规范用工，保障劳动者合法权益，加强人力资源市场监管，开展“黑中介”专项整治行动，查处违法中介机构3家，为劳动者追回损失12万元，维护了人力资源市场秩序。

重点群体就业帮扶成效表（2023年）

工作成效与社会反响

近年来，广宁县人力资源局的工作成效显著：全县就业形势保持稳定，城镇登记失业率控制在3.5%以内；人才队伍持续壮大，高技能人才占比提升至28%；服务效能显著提升，获评“广东省人社系统优质服务窗口”“肇庆市就业创业工作先进单位”等荣誉称号，群众和企业普遍反映：“人社服务越来越贴心，办事越来越便捷，政策越来越实惠。”

相关问答FAQs

Q1：广宁县人力资源局为高校毕业生提供哪些就业服务？如何申请？
A：广宁县人力资源局针对高校毕业生提供“一站式”就业服务，包括：①职业介绍与指导：通过“广宁智慧就业服务平台”推送岗位，提供职业规划、简历优化等服务；②就业见习：对接县内企事业单位开发见习岗位，毕业生可申请6-12个月见习，享受见习补贴（本科每月2000元，专科每月1800元）；③创业扶持：符合条件的毕业生可申请最高20万元创业担保贷款及5000元创业补贴；④政策补贴：到中小微企业就业的毕业生，可享受每人每年6000元就业补贴。
申请方式：线上通过“粤省事”小程序“高校毕业生就业服务”栏目提交申请；线下前往县人力资源局就业服务大厅办理，咨询电话：0758-8638228。

Q2：企业如何申请广宁县的创业补贴？需要满足哪些条件？
A：企业申请创业补贴需满足以下条件：①在广宁县登记注册，正常经营1年以上；②吸纳重点群体（高校毕业生、农民工、就业困难人员等）就业5人以上，并签订1年以上劳动合同；③无失信记录及劳动违法行为。
申请材料：①创业补贴申请表；②营业执照复印件；③职工花名册及劳动合同复印件；④工资支付凭证；⑤社保缴纳证明。
申请流程：企业向县人力资源局提交申请→材料审核→实地核查→公示（5个工作日）→发放补贴（每人5000元，最高10万元），咨询电话：0758-8638236。