2015年海门市事业单位公开招聘工作是当时海门市优化事业单位人才队伍、提升公共服务能力的重要举措，吸引了大量考生关注，此次招聘严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，旨在为教育、卫生、综合类等多个领域补充专业人才,具体流程和内容如下。
招聘概况
2015年海门市事业单位招聘涉及多个系统，包括教育系统（中小学、幼儿园教师）、卫生系统（医疗机构医护人员）、综合类（乡镇、街道及市直事业单位工作人员）等，招聘单位共36家，岗位总数达215个，其中教育类岗位占比约45%，卫生类占30%，综合类及其他占25%，招聘岗位涵盖管理岗、专技岗和工勤岗，学历要求以大专及以上为主，部分医疗、教育岗位要求本科及以上学历，且对专业、资格证书等有明确限制，具体岗位信息可通过海门市人力资源和社会保障局官网查询，招聘流程包括发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示和录用等环节。
报考条件
报考条件分为基本条件和岗位具体条件，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，年龄一般在18-35周岁（1980年6月30日至1997年6月30日期间出生），部分岗位对年龄有放宽要求；招聘岗位所需的专业、技能及其他资格条件详见《岗位表》，岗位具体条件中，教育类岗位要求具备相应学段的教师资格证，普通话等级达二级乙等及以上（语文教师需二级甲等等）；卫生类岗位需持有相应执业资格证书（如医师资格证、护士资格证等）；综合类管理岗通常要求有基层工作经历或中共党员优先，在读非应届毕业生、现役军人、曾因犯罪受过刑事处罚人员等不得报考。
报名流程
报名采用网络方式进行，时间为2015年6月25日9:00至6月27日16:00，报名入口为海门市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘”专栏，考生需按要求如实填写《2015年海门市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，上传近期免冠正面二寸证件照（35×45毫米，jpg格式，20kb以下），每人限报一个岗位，多报无效，报名资格初审由招聘单位及其主管部门负责，初审结果于6月28日12:00前反馈，考生可登录网站查询，通过初审的考生，于6月29日9:00至6月30日16:00登录网站缴纳笔试费用（100元/人），未按时缴费视为放弃，报名结束后，同一岗位符合条件的报名人数少于招聘人数3倍的，核减或取消该岗位招聘计划,被取消岗位的考生可改报其他符合条件的岗位。
与形式
考试分为笔试和面试两部分，均采用百分制计分，笔试科目为《综合知识》和《专业知识》两科。《综合知识》内容包括政治、经济、法律、管理、科技、人文、公文写作等，满分100分，考试时间120分钟；《专业知识》根据岗位类别设置，教育类考《教育基础知识》（含教育学、心理学、教育法律法规等），卫生类考《医学基础知识》（含解剖学、生理学、病理学等），综合类考《申论》（含阅读理解、综合分析、应用文写作等），满分100分，考试时间120分钟，笔试时间定于2015年7月18日，地点在海门市内，具体以准考证为准，面试人选根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定，面试形式因岗而异：教育类岗位采用说课或试讲，重点考察教学能力；卫生类岗位采用结构化面试或实际操作，考察专业实践能力；综合类岗位采用结构化面试，考察综合分析、应急应变等能力，面试成绩当场公布，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。
录用与管理
体检和考察由招聘单位及其主管部门组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，体检、考察合格后，在海门市政府官网公示拟录用人员名单，公示期不少于7个工作日，公示无异议的，办理录用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期6个月，试用期满考核合格的予以定岗，不合格的解除聘用合同，被录用人员服务年限不少于5年（含试用期）,服务期内不得调动或报考其他事业单位。
注意事项
考生需密切关注海门市人力资源和社会保障局官网发布的招聘信息，所有通知均通过网站公布，不再另行通知，报名时提供的材料须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实取消考试或录用资格，笔试时需携带准考证、身份证原件，缺一不可，面试期间，考生需提前30分钟到达考场，遵守考场纪律，服从工作人员管理，部分岗位对户籍、工作经历等有附加要求，考生需仔细阅读《岗位表》,确保符合所有条件再报考。
相关问答FAQs
问题1：2015年海门市事业单位招聘的笔试科目有哪些？各科目考试范围是什么？
解答：2015年海门市事业单位招聘笔试科目为《综合知识》和《专业知识》两科。《综合知识》主要考察政治理论（马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系）、法律常识（宪法、行政法、民法等）、经济管理（市场经济、宏观经济调控）、人文科技（历史、文化、科技常识）、公文写作（公文格式、常用公文写作规范）等内容；《专业知识》根据岗位类别划分，教育类侧重教育学原理、教育心理学、教育法律法规及学科教学知识；卫生类侧重人体解剖学、生理学、病理学、药理学等医学基础知识和临床技能；综合类侧重阅读理解能力、综合分析能力、文字表达能力及解决实际问题的能力，题型包括归纳概括、综合分析、应用文写作等。
问题2：2015年海门市事业单位招聘中，教育类岗位的面试形式和评分标准是什么？
解答：2015年海门市事业单位招聘中，教育类岗位面试主要采用说课或试讲形式，部分岗位加试技能测试（如音乐、体育、美术岗位），说课环节要求考生在10-15分钟内，围绕指定课题阐述教学设计思路，包括教材分析、学情分析、教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程、板书设计等内容；试讲环节要求考生模拟真实课堂进行15分钟的教学演示，需体现互动性和教学效果，评分标准主要包括：教学设计（30%，目标明确、环节合理）、教学内容（25%，准确无误、重点突出）、教学组织（20%，方法得当、互动充分）、语言表达（15%，清晰流畅、教态自然）、板书设计（10%，简洁规范、重点突出），技能测试则根据学科特点考察专业操作能力，如音乐岗位考察弹唱、舞蹈，体育岗位考察运动技能展示等，评分侧重专业性和表现力，面试成绩满分为100分，合格线为60分,低于合格线者不予录用。
