沈阳职业招聘信息网作为沈阳市人力资源和社会保障局官方主导的综合性就业服务平台，自上线以来始终以“服务本地就业、助力企业发展”为宗旨，致力于为沈阳及周边地区的求职者与企业搭建高效、便捷、可靠的招聘求职桥梁，平台整合了政府公共就业服务资源，依托大数据技术与互联网优势，形成了集职位发布、简历投递、政策咨询、职业培训、就业指导于一体的数字化就业服务体系,成为沈阳求职者和企业不可或缺的重要工具。
平台核心功能与服务模块
沈阳职业招聘信息网通过精细化功能设计，满足不同用户群体的需求，其核心服务模块可分为求职端、企业端及公共服务端三大板块，各模块功能互补,形成完整的就业服务闭环。
（一）求职端服务：精准匹配，全程陪伴
求职者是平台的核心服务对象之一，针对求职者从“找工作”到“稳就业”的全流程需求，平台提供了多维度的支持功能，职位搜索功能支持按行业（如装备制造、医药化工、信息技术、现代服务等）、薪资范围（3k以下、3k-5k、5k-8k、8k以上）、学历要求（初中及以下、高中/中专、大专、本科、硕士及以上）、工作经验（应届生、1-3年、3-5年、5年以上）等多维度筛选，帮助求职者快速定位目标岗位，简历管理功能提供标准化模板，支持求职者在线填写教育背景、工作经历、技能证书、项目经验等信息，并可生成PDF格式简历便于投递；平台智能推荐算法会根据简历标签自动匹配相似岗位，提升求职效率，求职者还可通过“职位订阅”功能设置关键词（如“会计”“数控操作”），一旦有符合条件的新职位上线，系统将通过短信或APP推送提醒，对于缺乏经验的求职者，平台还开设“求职学院”专栏，提供简历优化技巧、常见面试问题解析、职场礼仪指导等免费课程，并定期组织线上直播招聘会,让求职者足不出户与企业HR实时沟通。
（二）企业端服务：高效招工，降本增效
企业用户是平台服务的另一核心群体，平台针对不同规模企业的招聘需求，提供灵活多样的招聘工具，基础功能包括免费发布职位、查看收到的简历、在线发送面试邀请等，中小微企业可通过“急聘”标签提升职位曝光度，快速吸引候选人，对于有批量招聘需求的大型企业或重点产业（如沈阳的汽车制造、航空装备等），平台提供“专场招聘会”定制服务，可按行业、区域或岗位类型设置独立招聘页面，并通过政府渠道、合作媒体进行推广，精准触达目标人才，企业还可通过“人才库”功能主动搜索符合条件的简历，支持按技能证书、工作履历、企业偏好等条件筛选，提前储备人才资源，为帮助企业降低招聘成本，平台还整合了政府补贴政策，如企业吸纳重点群体（高校毕业生、失业人员、退役军人等）就业可申请社保补贴、岗位补贴，政策解读及申领指引直接嵌入企业后台，实现“招聘+补贴”一站式服务。
（三）公共服务端：政策落地，资源整合
作为官方平台，沈阳职业招聘信息网还承担着公共就业服务的延伸职能，通过“政策资讯”“就业服务”“培训赋能”三大板块，将政府就业政策、培训资源、活动信息精准触达用户，在政策资讯板块，实时更新国家、省、市最新的就业创业政策，如高校毕业生住房补贴、创业担保贷款、稳岗返还等，并提供政策解读、申报指南及在线咨询入口；就业服务板块发布线下招聘会时间地点、就业见习岗位信息、公益性岗位招聘等内容，2023年平台累计组织线上线下招聘会超200场，提供岗位12万余个，达成就业意向3.8万人，培训赋能板块则整合了沈阳市职业技能培训学校资源，提供电工、焊工、家政服务、电商运营等热门免费培训课程，求职者可通过平台在线报名，培训合格后颁发国家认可的职业资格证书,提升就业竞争力。
平台优势与本地化特色
相较于商业招聘平台，沈阳职业招聘信息网凭借官方背景和本地化优势,形成了独特的核心竞争力。
（一）信息权威，真实可靠
平台所有企业及职位信息均通过沈阳市人社局及各区县就业服务中心审核认证，企业需提交营业执照、法人身份证等资质材料，职位信息需注明薪资范围、工作地点、岗位职责等关键内容，从源头杜绝虚假招聘、传销陷阱等问题，保障求职者与企业双方的合法权益，据统计，平台企业信息真实率保持100%，职位更新及时率达95%以上，成为沈阳求职者心中“最靠谱”的招聘平台。
（二）聚焦本地，精准匹配
平台深耕沈阳本地就业市场，覆盖全市13个区县及沈抚示范区，重点对接沈阳“5+3+4”现代产业体系（装备制造、新材料、生物医药等5大优势产业、数字经济、绿色低碳等3大新兴产业、航空、文旅等4大特色产业），提供大量本地化岗位，针对沈阳华晨宝马、沈阳机床、东软集团等重点企业，平台设立“名企专区”，集中发布校招、社招、技术岗等职位，帮助本地企业留住人才；针对沈阳周边县域劳动力，推出“家门口就业”板块，整合乡镇企业、农业合作社、乡村振兴项目等岗位,促进本地劳动力就近就业。
（三）免费开放，普惠性强
平台坚持“公益属性”，所有基础功能（职位发布、简历投递、信息浏览、政策查询等）均向求职者和企业免费开放，仅对部分高级增值服务（如置顶职位、人才库搜索权限等）收取少量费用，大幅降低企业招聘成本和求职者求职门槛，2023年，平台累计服务企业超5万家，其中中小微企业占比达85%，帮助超20万人次求职者成功就业，真正实现了“政府搭台、企业唱戏、群众受益”的就业服务模式。
用户使用指南
（一）求职者操作流程
- 注册登录：访问沈阳职业招聘信息网（www.syjob.gov.cn）或下载“沈阳就业”APP，使用手机号、微信或支付宝一键注册，完成实名认证后进入个人中心。
- 完善简历：点击“我的简历”，填写基本信息（姓名、年龄、学历）、求职意向（期望岗位、薪资、工作地点）、教育经历、工作经历、技能证书等内容，上传近期证件照，系统会自动生成简历评分，提示优化建议。
- 搜索职位：在首页“职位搜索”框输入关键词（如“教师”“机械设计”），或使用筛选工具按地区（选择“和平区”“浑南区”等）、薪资、学历等条件筛选，点击“查看详情”了解职位要求，点击“立即投递”或“收藏”职位。
- 沟通面试：投递简历后，可在“投递记录”查看投递状态（已查看、未查看、邀约面试），若收到企业面试邀请，可通过平台内置聊天工具与企业HR沟通面试时间地点，或直接电话联系。
（二）企业操作流程
- 入驻认证：企业注册时需上传营业执照副本、组织机构代码证、法人身份证扫描件，填写企业基本信息（名称、行业、规模、地址），等待人工审核（通常1-2个工作日）。
- 发布职位：审核通过后进入“企业后台”，点击“发布职位”，填写职位名称、薪资范围、工作地点、岗位职责、任职要求等信息，上传公司简介及环境图片，选择“急聘”或“普通”标签后提交。
- 筛选简历：在“简历管理”页面查看收到的简历，可通过“关键词搜索”（如“5年经验”“CAD证书”）快速筛选，点击“查看详情”了解候选人信息，对合适人选点击“发送面试邀请”或“收藏人才”。
- 数据统计：后台提供“招聘数据”统计功能，可查看职位曝光量、简历投递量、面试邀请量、录用转化率等指标，帮助企业优化招聘策略。
平台发展成效与社会价值
近年来，沈阳职业招聘信息网通过技术迭代与服务升级，已成为推动沈阳就业工作的“数字引擎”，2023年，平台日均职位更新量超3000个，日均简历投递量达1.2万份，移动端用户占比突破70%，实现了“让数据多跑路、群众少跑腿”的服务目标，特别是在高校毕业生就业季、农民工返岗潮等重点时期，平台通过“高校毕业生专场”“农民工专场”等定制化招聘活动，有效缓解了结构性就业矛盾,为沈阳经济社会高质量发展提供了人力资源支撑。
相关问答FAQs
Q1：沈阳职业招聘信息网是否向求职者收取费用？
A1：平台所有基础服务均向求职者免费开放，包括注册登录、简历制作、职位搜索、简历投递、面试沟通、政策查询等，不收取任何费用，请警惕以“内推”“优先录用”等名义的收费诈骗，保护个人财产安全。
Q2：企业如何在平台上发布急聘职位？急聘职位有什么优势？
A2：企业发布职位时，在职位填写页面勾选“急聘”标签即可（部分高级急聘功能需开通会员），急聘职位会在搜索结果中获得“急聘”红色标识，优先展示在普通职位前面，且系统会通过短信、APP推送等方式主动推送给匹配度高的求职者,提升职位曝光度和招聘效率。
