盘锦人力资源部作为地方政府的重要职能部门，始终坚持以人民为中心的发展思想，全面履行就业创业、人才引育、社会保障、劳动关系协调等核心职能，为盘锦市经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑，在服务全市发展大局中，部门聚焦群众急难愁盼问题，持续深化“放管服”改革，优化营商环境，推动人力资源服务向精细化、智能化、便捷化迈进。
在就业创业服务方面，盘锦人力资源部始终将稳就业保民生作为首要任务，聚焦高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体，打出政策组合拳，通过实施“春风行动”“金秋招聘月”等专项活动，年均举办线上线下招聘会56场，提供岗位3.2万个，帮助2.3万名城乡劳动者实现就业，针对创业者，推出“创业担保贷款+创业培训+孵化服务”全链条支持，2023年发放创业贷款1.2亿元，培育市级创业孵化基地12家，带动就业5000余人，建立失业人员动态监测机制，对就业困难人员实行“一对一”帮扶，通过公益性岗位托底安置1200余人,确保零就业家庭动态清零。
围绕人才强市战略，部门持续深化人才体制机制改革，构建“引育用留”全链条服务体系，实施“盘锦英才计划”，面向海内外引进高层次人才和急需紧缺人才，2023年认定领军人才20人、青年拔尖人才50人，发放人才补贴3000万元，联合本地高校、企业共建产教融合基地15个，开展订单式技能培训，年培训技能人才1.5万人次，有效缓解产业转型升级中的技能人才短缺问题，优化人才服务“一站式”平台，落实户籍、住房、子女教育等保障政策，让人才“引得进、留得住、用得好”。
社会保障领域，盘锦人力资源部织密扎牢民生安全网，推进全民参保计划，基本养老保险、医疗保险参保率稳定在95%以上，简化社保经办流程，推行“跨省通办”“秒批秒办”服务事项87项，线上办理率达82%，年均减少群众跑腿3万余次，建立社保基金常态化监管机制，确保基金安全规范运行,切实维护参保人员合法权益。
劳动关系协调方面，部门加强劳动保障监察执法，年均检查用人单位1200家，督促补发工资待遇800余万元，仲裁结案率保持在98%以上，推进劳动关系“和谐同行”行动，培育劳动关系和谐企业30家，构建规范有序、公正合理、互利共赢的劳动关系。
为提升服务效能，盘锦人力资源部加速推进“互联网+人社”建设，打造“智慧人社”平台，实现就业登记、社保缴费、人才补贴等业务“掌上办”“指尖办”，通过数据共享和流程再造，平均办理时限压缩60%，群众满意度达98.5%。
盘锦人力资源部将继续锚定“建设中国式现代化盘锦篇章”目标，以更优政策、更实举措、更暖服务，推动人力资源工作与城市发展同频共振,为谱写高质量发展新篇章注入强劲动力。
相关问答FAQs
Q1：盘锦人力资源部如何帮助高校毕业生就业？
A1：针对高校毕业生，盘锦人力资源部推出多项专项服务：一是开展“高校毕业生就业服务月”活动，组织专场招聘会，提供不少于1万个适配岗位；二是实施“就业见习岗位募集计划”，开发见习岗位800个，给予见习人员每月不低于2000元的生活补贴；三是提供创业扶持，高校毕业生可申请最高20万元的创业担保贷款，并享受免费创业培训和孵化服务；四是落实“三支一扶”“西部计划”等基层项目，鼓励毕业生到基层就业，服务期满后考研初试加分、公务员定向招录等政策保障。
Q2：个人如何在线办理社保关系转移？
A2：个人可通过以下方式在线办理社保关系转移：一是登录“国家社会保险公共服务平台”（http://si.12333.gov.cn），注册后选择“社保转移申请”功能，填写转移信息并提交；二是下载“掌上12333”APP，进入“服务”-“社保转移申请”，按提示操作；三是通过“辽宁人社APP”选择“社保服务”-“跨省转移接续”，填写参保地信息后提交，申请后，原参保地与盘锦人社部门将协同办理，全程线上流转，一般15个工作日内办结,进度可通过平台查询。
