廊坊事业单位2015年招聘考试科目、时间及具体报名条件有哪些？

2015年廊坊市事业单位公开招聘工作在河北省相关政策框架下稳步推进,结合本地事业单位人才需求实际，通过规范流程、科学设岗，为各级事业单位补充了急需的专业人才，此次招聘严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，覆盖综合管理、医疗卫生、教育等多个领域，成为当年廊坊市就业市场的重要人才引进渠道，为基层公共服务能力提升提供了有力支撑。

招聘政策与整体安排

2015年廊坊事业单位招聘工作以《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕3号）为核心依据，由廊坊市人力资源和社会保障局统筹部署，各县（市、区）人社部门协同实施，政策特点体现为“三个结合”：一是统一性与地方性结合，在全市统一招聘时间、笔试科目基础上，各县（市、区）可根据本地需求调整岗位条件；二是普惠性与倾斜性结合，70%以上岗位面向普通高校毕业生，同时面向服务基层项目人员（“三支一扶”大学生、大学生村官等）设置定向岗位；三是规范性与灵活性结合，对部分特殊岗位（如医疗、教育类）允许采取“笔试+专业技能测试”的复合评价方式。

招聘计划于2015年4月正式公布,全市共计划招聘事业单位工作人员350名，其中市级岗位80名，县（市、区）岗位270名，涉及教育、卫生、人社、民政等20多个系统，招聘工作分公告发布、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节，全程接受纪检监察部门监督，确保公平公正。

招聘岗位与计划分析

2015年廊坊事业单位招聘岗位设置紧密围绕本地经济社会发展需求,重点向基层一线、民生领域倾斜，从岗位类型看，可分为综合类、医疗类、教育类三大类，具体分布如下表：

从地域分布看,固安县、大厂回族自治县、香河县等县（市、区）招聘计划占比达60%，重点补充基层教育、医疗人才缺口；从岗位性质看，管理岗位占30%，专业技术岗位占70%，其中教育、医疗专业技术岗位占比超80%，凸显民生领域对专业人才的迫切需求。

报考条件与流程规范

（一）报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，年龄一般为18-35周岁（1980年5月至1997年5月期间出生），部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁。
2. 学历与专业：要求全日制普通高校大专及以上学历，综合类、教育类岗位以本科为主，医疗类部分乡镇卫生院岗位可放宽至全日制大专；专业需与岗位要求严格匹配，如教育类岗位要求与“任教学科”一致的专业，医疗类岗位要求对应的执业资格方向。
3. 其他要求：部分岗位要求廊坊市户籍或生源地，教育类岗位需具备相应教师资格证，医疗类岗位需持有执业医师（助理）资格证或护士执业证，且“三支一扶”人员等服务基层项目人员报考定向岗位需服务期满且考核合格。

（二）报考流程

1. 公告发布：2015年4月20日，廊坊市人社局官网及各县（市、区）政府门户网站同步发布招聘公告，明确岗位计划、条件、流程及时间安排。
2. 网上报名：2015年5月6日至5月12日，通过“河北省人事考试网”统一报名，每人限报一个岗位，报名时需填写《报名表》并上传身份证、学历学位证、资格证等扫描件，报名费100元/人。
3. 资格初审：各县（市、区）人社部门及市直主管部门同步进行资格初审，2个工作日内反馈结果，未通过者可改报其他岗位。
4. 笔试确认：2015年6月15日至6月16日，通过资格初审考生登录网站打印《笔试准考证》，明确考试时间、地点及注意事项。

与形式

2015年廊坊事业单位招聘考试分为笔试和面试两阶段,重点测试考生的公共基础素养、专业能力及岗位匹配度。

（一）笔试

1. 科目设置：公共科目《公共基础知识》+专业科目《专业知识》。
   • 《公共基础知识》：包括政治（马克思主义哲学、中国特色社会主义理论体系）、法律（宪法、行政法、民法等）、经济（市场经济、宏观经济政策）、管理（行政管理、公文写作）、道德（社会公德、职业道德）、科技人文（常识、历史地理）等，满分100分，题型为单选、多选、判断及主观论述题。
   • 《专业知识》：根据岗位类别确定，综合类考《职业能力测验》（言语理解、数量关系、判断推理、资料分析），教育类考《教育理论》（教育学、心理学、教育法规），医疗类考《医学基础知识》（解剖学、生理学、病理学等），满分100分。
2. 时间地点：2015年6月21日，全市9个考区同时开考，笔试成绩于7月中旬公布，考生可凭身份证号查询。

（二）面试

1. 资格复审：根据笔试成绩按1:2比例确定面试人选，现场审核身份证、学历证、笔试准考证、《报名表》原件，资格复审不合格者取消面试资格，依次递补。
2. 面试形式：综合类岗位采取结构化面试，重点考察综合分析、应急应变、人际沟通能力；教育类岗位采取“试讲+答辩”形式，现场抽取课题进行10分钟试讲，并回答教育相关问题；医疗类岗位采取“技能操作+结构化问答”，重点测试临床操作规范及专业问题处理能力。
3. 评分标准：面试满分100分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，面试成绩当场公布，面试合格线为60分，低于合格线者不予录用。

录取聘用与后续管理

总成绩按笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算，根据岗位计划数1:1比例确定体检考察对象，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，同时核查档案及资格条件真实性，体检考察合格者进行为期5个工作日的公示，无异议后办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，试用期1年，试用期满考核合格者正式任职，不合格者取消聘用资格。

聘用人员纳入事业单位编制管理,执行国家事业单位工资福利政策，享受养老保险、医疗保险、住房公积金等社会保险，教育、医疗类岗位可享受基层岗位补贴及职称评聘倾斜政策。

相关问答FAQs

问题1：2015年廊坊事业单位招聘中，非全日制学历可以报考吗？哪些岗位对专业要求较宽松？
解答：2015年廊坊事业单位招聘对学历要求以全日制为主，非全日制学历仅限部分医疗类乡镇卫生院岗位（如护理、医学技术类）及少数综合类管理岗位，且需具备相应的执业资格或工作经历，专业要求较宽松的岗位主要集中在综合类，如“汉语言文学”岗位可报考文秘、宣传等相关专业，“计算机科学与技术”岗位可报考计算机应用、软件技术等专业，具体以岗位表“专业要求”栏“相关专业”备注为准。

问题2：笔试结束后，如何查询成绩？面试时若迟到多久视为放弃资格？
解答：笔试成绩于2015年7月中旬公布，考生可登录“廊坊市人力资源和社会保障局官网”或“河北省人事考试网”，在“成绩查询”栏目输入身份证号、准考证号及验证码查询，面试当天，考生需提前30分钟到达考点签到，迟到15分钟以上（含15分钟）视为自动放弃面试资格，面试期间严禁携带通讯工具，违者取消面试成绩。