丰润人力资源部作为区域人才发展与民生保障的核心枢纽，始终以“服务企业、赋能人才、优化生态”为宗旨，围绕区域经济发展战略，统筹推进人力资源配置、人才培养引进、劳动关系协调、社会保障服务等重点工作,为丰润区经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑和民生保障。
组织架构与职能分工
丰润人力资源部内部实行精细化管理，下设综合科、招聘配置科、培训开发科、薪酬绩效科、员工关系科及社保服务科六大职能科室，形成“横向协同、纵向联动”的工作格局，各科室职责明确、分工协作，确保人力资源服务全链条高效运转，具体架构及职能如下表所示：
| 科室名称 | 主要职能 |
|---|---|
| 综合科 | 负责部门日常运转、公文处理、信息宣传、财务后勤及党建工作，统筹协调跨科室事务。 |
| 招聘配置科 | 开展区域人才需求调研，组织线上线下招聘活动，搭建企业与求职者对接平台，优化人才流动机制。 |
| 培训开发科 | 制定区域人才培训规划，开展职业技能培训、企业管理者研修、专项能力提升等项目，推动产教融合。 |
| 薪酬绩效科 | 指导企业建立科学薪酬体系，开展薪酬调查、绩效评价改革，落实人才激励政策，规范收入分配秩序。 |
| 员工关系科 | 劳动合同管理、劳动争议调解、集体协商指导，构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。 |
| 社保服务科 | 城乡居民及职工社保参保登记、待遇核定、资格认证，提供社保政策咨询，推进“社保一网通办”。 |
核心工作内容与成效
（一）精准招聘配置，破解企业用工难题
针对区域产业结构特点（以装备制造、建材、现代农业为主导），招聘配置科建立“企业需求清单”与“人才供给清单”动态匹配机制，2023年以来，累计举办“春风行动”“高校毕业生专场”等招聘活动58场，吸引省内外300余家企业参与，提供就业岗位1.2万个，达成就业意向4300余人，其中高校毕业生占比达45%，搭建“丰润人才网”线上平台，实现岗位发布、简历投递、视频面试一体化服务，全年线上招聘服务覆盖求职者超5万人次。
（二）系统化培训开发，提升人才综合素养
围绕“产业升级+技能提升”目标，培训开发科联合区内职业院校、重点企业打造“政校企”协同培训基地，2023年开展“电工”“焊工”“电子商务”等职业技能培训23期，培训学员1800余人，取证率达85%；组织“企业家领航计划”“青年骨干人才研修班”等高端培训8期，参训企业管理者及专业技术人才600余人次，针对乡村振兴需求，开展新型职业农民培训12期，培育农村实用人才400余人，助力农业现代化发展。
（三）科学薪酬绩效，激发人才创新活力
薪酬绩效科定期发布区域人力资源市场工资价位指导线，覆盖120个工种，为300余家企业提供薪酬设计咨询，推动20家重点企业开展绩效管理改革试点，引入OKR（目标与关键成果法）、KPI（关键绩效指标）等工具，提升企业运营效率，落实“人才绿卡”政策，为高层次人才提供安家补贴、子女教育等“一站式”服务，2023年累计发放各类人才补贴超800万元，惠及人才320人。
（四）强化社保服务，织密民生保障网络
社保服务科深化“放管服”改革，推行“社保业务打包办”“就近办”，全区12个乡镇（街道）设立社保服务站，85%的社保业务实现“掌上办”，2023年城乡居民养老保险参保率达92%，企业职工养老保险新增参保2800人，为2.1万名退休人员调整养老金，人均月增资180元，开展“社保政策进万家”活动，发放宣传手册5万余份，解答群众疑问1.2万人次。
服务模式创新与未来规划
（一）数字化转型赋能服务升级
开发“丰润人力资源”微信小程序，集成招聘、培训、社保、政策查询等功能，实现“指尖上的服务”，上线“智慧调解”平台，劳动争议案件在线调解率达70%，平均处理周期缩短至15个工作日，建立“企业人力资源服务专员”制度，为100家重点企业配备一对一服务专员，提供政策落地、用工指导等定制化服务。
（二）未来发展方向
一是深化京津冀人才协同，对接京津优质培训资源，共建跨区域人才交流平台；二是推进“数字人社”建设，实现人力资源数据共享与智能分析，为政府决策提供数据支撑；三是聚焦“专精特新”企业需求，打造“人才+项目”服务模式，推动产业链与人才链深度融合。
相关问答FAQs
Q1：丰润人力资源部如何帮助中小企业解决“招工难”问题？
A1：针对中小企业招工难题，丰润人力资源部推出“三专”服务：一是专场招聘，定期举办“中小企业用工专场”“灵活就业人员对接会”等定向活动；二是专业指导，为企业提供招聘渠道优化、岗位需求分析等免费咨询；三是专项补贴，对吸纳高校毕业生、失业人员就业的中小企业，按规定给予社保补贴和岗位补贴，通过“丰润人才网”为企业开辟“急聘岗位”绿色通道，优先展示招聘信息，提升岗位曝光度。
Q2：个人如何办理社保关系转移？需要准备哪些材料？
A2：办理社保关系转移可通过线上或线下渠道：线上登录“河北人社APP”或“国家社会保险公共服务平台”，填写转移申请并提交；线下携带本人身份证原件及复印件到丰润区社保服务大厅窗口办理，所需材料包括：1.身份证原件及复印件；2.原参保地社保机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》（若转移养老保险）；3.本人银行卡（用于接收转移资金），办理完成后，转移资金将在45个工作日内到账，可通过“河北人社APP”查询进度。
