红谷滩新区作为江西省南昌市重点打造的城市新中心,自成立以来始终将人力资源作为推动区域高质量发展的核心驱动力，聚焦产业升级与人才集聚，构建了涵盖人才引育、就业服务、技能提升、权益保障的全链条人力资源发展体系，近年来，新区依托区位优势、政策红利与产业基础，人力资源规模持续扩大，结构不断优化，为经济社会发展提供了坚实的人才支撑。
人才引进政策：精准施策，打造“人才磁场”
红谷滩新区立足“总部经济+现代服务业+数字经济”的产业定位，出台了一系列具有竞争力的人才引进政策，形成了“引才、育才、用才、留才”的闭环机制，在政策层面，新区实施“红谷滩英才计划”，对符合条件的高层次人才给予最高500万元安家补贴、200万元项目资助，并解决子女入学、医疗保障、配偶就业等“关键小事”；对青年人才推出“青年驿站”，提供3-6个月免费住宿与就业指导，降低来区创业就业成本，针对重点产业领域，如金融、人工智能、跨境电商等，实施“产业人才专项支持”，对企业引进的技术骨干给予每人每年最高10万元岗位补贴，鼓励企业通过“项目制”“柔性引才”等方式汇聚智力资源。
政策成效显著,截至2023年底，新区人才总量突破35万人，其中高层次人才达2.8万人，较2018年增长120%；引进院士工作站5个，国家级领军人才56人，省级领军人才230人，形成了“塔尖更尖、塔基更实”的人才梯队。
人力资源结构：产业适配，优化资源配置
红谷滩新区人力资源结构与产业布局深度契合,呈现“三二一”协同发展态势，从产业分布看，现代服务业占比达65%，主要集中在金融商务（如南昌绿地中心、红谷滩金融商务区集聚银行、证券、保险机构200余家）、商贸文旅（万达广场、铜锣湾广场等商业综合体带动就业超10万人）、数字经济（赣江新区数字经济产业园吸引阿里巴巴、华为等企业区域总部，信息技术人才占比提升至18%）；制造业占比15%，以高端装备制造、新材料为主，技能型人才需求旺盛；建筑业占比10%，依托重大项目建设（如南昌地铁、省文化中心等），吸纳了大量建筑工人与工程技术人才。
从学历与技能层次看,新区本科及以上学历人才占比达48%，高于南昌市平均水平12个百分点；技能人才总量达18万人，其中高技能人才占比32%，通过“校企合作”“工学一体化”培养模式，年均输送技能人才超2万人，但仍存在部分领域人才结构性矛盾，如数字经济领域“高精尖”人才缺口约5000人，传统制造业转型升级所需复合型人才供给不足。
就业服务体系：全链条保障，助力稳岗扩就业
新区始终将就业作为民生之本,构建了“线上+线下”“政府+市场”联动的就业服务体系，线上依托“红谷滩就业服务平台”，整合岗位发布、政策查询、职业培训、线上招聘等功能，累计发布岗位信息15万条，服务求职者超30万人次；线下打造“1+N”就业服务网络，即1区级人力资源市场+N个社区就业服务站，每年举办“春风行动”“金秋招聘月”等专场招聘会50余场，组织企业超1000家，达成就业意向率超65%。
针对重点群体,实施“高校毕业生就业启航计划”，提供“1对1”职业指导、创业孵化基地入驻优惠（如红谷滩创业孵化基地给予前3年免租金支持）；对就业困难人员开展“靶向帮扶”，通过公益性岗位兜底安置年均2000余人，新区还推动“就业+技能”深度融合，依托南昌职业大学、江西工业职业技术学院等院校资源，开设数字经济、现代服务业等定制化培训班，年培训超1.2万人次，培训后就业率达85%以上。
挑战与展望：深化改革，激发人力资源新动能
当前,红谷滩新区人力资源发展仍面临挑战：一是区域人才竞争加剧，周边省会城市如长沙、武汉推出更具吸引力政策，对高层次人才形成“虹吸效应”；二是产业迭代加速，部分传统行业人才技能与新兴岗位需求脱节，需加强职业技能培训的灵活性与前瞻性；三是人力资源服务市场化程度有待提升，高端猎头、人才测评等专业机构数量不足。
新区将从三方面发力：一是优化政策供给，探索“人才评价权下放”“项目经费包干”等改革，赋予用人主体更大自主权；二是深化产教融合，联合高校共建现代产业学院，定向培养“产业博士”“技能硕士”，推动人才链与产业链精准对接；三是打造数字化人力资源服务平台，运用大数据分析人才供需动态，实现“岗位-人才-政策”智能匹配，力争到2025年人才总量突破50万人，高层次人才占比提升至10%，成为中部地区有影响力的人才集聚高地。
红谷滩新区重点产业人才需求结构表（2023年）
| 产业类别 | 主要岗位 | 学历要求 | 技能需求 |
|---|---|---|---|
| 金融商务 | 金融分析师、风控专员、投资经理 | 本科及以上 | 数据分析、金融建模、CFA/FRM证书 |
| 数字经济 | 软件开发工程师、数据分析师、算法工程师 | 本科及以上 | Python/Java、大数据处理、机器学习 |
| 现代商贸 | 电商运营、供应链管理、市场营销 | 大专及以上 | 平台操作、客户管理、新媒体营销 |
| 高端装备制造 | 机械工程师、数控技师、质量检测 | 大专及以上 | CAD制图、精密加工、ISO体系认证 |
相关问答FAQs
Q1：红谷滩新区对高层次人才认定标准是什么？如何申请？
A：红谷滩新区高层次人才分为A-F六类，A类为顶尖人才（如院士、诺奖得主），B类为国家级领军人才，C类为省级领军人才，D类为市级领军人才，E类为高级人才（如高级职称、博士），F类为骨干人才（如硕士、高级技师），申请方式可通过“赣服通”红谷滩分厅或区人社局窗口提交材料，包括身份证明、学历学位、业绩成果等，由区人才工作领导小组评审认定，通过后可享受相应政策补贴与服务。
Q2：红谷滩新区有哪些免费职业技能培训资源？如何报名？
A：新区针对就业重点群体、企业职工等，提供免费职业技能培训，包括数字经济（如短视频运营、直播电商）、现代服务业（如养老护理、酒店管理）、制造业（如数控编程、工业机器人操作）等热门领域，报名可通过“红谷滩就业服务平台”在线登记，或前往社区就业服务站、区人力资源市场现场报名，需提供身份证、就业失业登记证（如有）等材料，培训考核合格后颁发职业资格证书。
