桐乡作为长三角地区的重要节点城市，近年来依托特色产业和区位优势，经济活力持续释放，对人才的需求日益增长，尤其是本地及周边学生的就业实习需求与企业用工需求之间的对接，成为推动区域发展的重要环节，为精准解决这一问题，“桐乡学生招聘信息网”应运而生，作为连接学生、企业与学校的官方桥梁，平台以“服务学生成长、助力企业发展”为宗旨，整合政府、高校、企业多方资源，构建起集岗位匹配、政策支持、职业指导于一体的综合服务体系，为桐乡乃至周边地区的学生就业实习提供了高效、便捷的渠道。
平台定位与服务对象
桐乡学生招聘信息网由桐乡市人力资源和社会保障局联合教育局、各高校及重点产业园区共同搭建，是面向本地学生群体的官方招聘服务平台，其核心服务对象包括两类：一是学生群体，涵盖桐乡籍在外就读的高校毕业生、在桐高校应届生、中职学校学生以及有实习需求的本地青少年；二是企业主体，包括桐乡市内的规上工业企业、中小微企业、新兴科技企业（如数字经济、高端装备制造、时尚产业等）以及事业单位、国企的招聘需求，平台通过“本地化、精准化、全周期”的服务，实现“学生好就业、就好业”与“企业招到人、用好人”的双向目标。
核心功能模块与服务特色
平台围绕学生求职和企业招聘的全流程需求，设计了六大核心功能模块，并通过技术优化与资源整合，形成差异化服务优势。
（一）智能岗位匹配系统
依托大数据算法，平台根据学生填写的专业、学历、技能、求职意向（如行业、岗位类型、薪资期望、工作地点等），智能推荐适配度高的岗位；企业端则可根据岗位需求，设置关键词筛选条件（如专业背景、实习经历、证书要求等），精准触达目标候选人，平台支持“岗位订阅”功能，学生订阅心仪岗位后，一旦有符合条件的新职位发布，系统将实时推送提醒，避免错过机会。
（二）招聘会专区
整合线上线下资源，打造“永不落幕的招聘会”，线上定期举办行业专场招聘会（如“智能制造专场”“数字经济专场”“高校毕业生专场”），企业可在线发布岗位、接收简历，学生可直接投递并参与在线沟通；线下则结合高校毕业季、企业用工高峰期，组织“校企双选会”“企业开放日”等活动，邀请重点企业走进校园或邀请学生走进企业，增强求职招聘的直观性和互动性。
（三）校企对接平台
为深化产教融合，平台开设“校企合作”板块，推动学校与企业共建实习基地、订单式培养项目，企业可发布实习岗位需求，学校可根据专业特点推荐学生参与实习；平台支持“校园宣讲会预约”，企业可在线申请进入校园开展招聘宣讲，学校协助组织学生参与，打通校园招聘“最后一公里”。
（四）政策服务中心
整合桐乡市就业创业政策资源，为学生提供实习补贴、求职创业补贴、社保补贴等政策解读与申请指导；为企业提供吸纳高校毕业生税收减免、社保补贴、稳岗返还等政策服务，降低用工成本，政策内容实时更新，并支持关键词搜索，方便用户快速获取所需信息。
（五）职业指导课堂
针对学生求职过程中的痛点，平台开设“职业指导”专栏，邀请人力资源专家、企业HR、职业规划师等开展线上直播课、短视频教程，内容涵盖简历制作、面试技巧、职业规划、职场礼仪等实用技能；同时提供“一对一简历诊断”服务，学生可上传简历，由专业导师提出修改建议，提升求职竞争力。
（六）数据统计与分析
平台为学生提供个人求职数据 dashboard，实时查看简历投递量、面试邀请数、岗位通过率等，帮助学生优化求职策略；为企业提供招聘数据报告，分析岗位竞争度、候选人来源、简历质量等，辅助企业调整招聘策略，提高招聘效率。
平台优势与使用指南
（一）核心优势
- 官方权威性：由政府部门主导搭建，所有企业及岗位均经过严格审核，信息真实可靠，杜绝虚假招聘。
- 本地化精准度：聚焦桐乡本地产业需求（如濮院毛衫、洲泉化纤、乌镇互联网等特色产业集群），岗位与学生专业、地域匹配度高。
- 全周期服务：覆盖学生实习、求职、入职后的职业发展，以及企业招聘、人才培养、政策支持的全流程。
- 资源整合力：联动政府、高校、企业、行业协会等多方资源，提供“岗位+政策+指导+培训”一站式服务。
（二）使用指南
学生端操作流程：
- 注册登录：通过“桐乡人社”微信公众号或官网进入平台，使用手机号/学信网账号注册，完成实名认证后填写个人简历（教育背景、实习经历、技能证书等）。
- 求职设置：在“求职意向”中选择目标行业、岗位类型、期望薪资、工作地点等，开启智能推荐。
- 岗位投递：浏览“岗位广场”或通过“搜索”功能查找心仪岗位，点击“投递简历”即可，部分岗位支持“直接沟通”，与企业HR在线交流。
- 参与活动：关注“招聘会”“职业指导”板块，报名线下招聘会或线上直播课，获取最新政策资讯。
企业端操作流程：
- 入驻认证：提交营业执照、法人身份证等材料，通过平台审核后完成企业认证。
- 发布岗位：在“企业中心”填写岗位信息（岗位职责、任职要求、薪资福利、工作地点等），上传企业简介及logo。
- 筛选简历：在“简历管理”中查看学生投递的简历，通过关键词筛选（如专业、学历、技能等），对符合条件的候选人发起面试邀请。
- 数据管理：查看招聘数据报表，了解岗位曝光量、简历投递量、转化率等，优化招聘策略。
案例分享与未来展望
（一）典型案例
- 学生案例：桐乡某高校机械工程专业应届生小李，通过平台订阅“智能制造”岗位，系统精准推送了本地一家新能源企业的技术岗招聘信息，小李投递简历后，通过平台“简历诊断”功能优化了简历，成功获得面试机会并顺利入职，现已成为企业技术骨干。
- 企业案例：桐乡某纺织科技企业因扩大生产急需招聘10名纺织工程专业实习生，通过平台发布岗位后，3天内收到80余份简历，经筛选录用15人，其中5人毕业后直接转正，有效缓解了用工缺口。
（二）未来展望
平台将持续优化智能匹配算法，提升岗位推荐精准度；计划开设“直播带岗”栏目，实现企业与学生的实时互动；深化与高校、职业学校的合作，推动“订单式培养”“现代学徒制”等产教融合项目落地；拓展跨区域合作，与周边城市招聘平台联动，为学生提供更广阔的就业空间。
相关问答FAQs
问题1：桐乡学生招聘信息网是否对学生和企业收取费用？
解答：平台对学生求职者完全免费，注册、投递简历、参与招聘会、获取职业指导等服务均不收取任何费用；企业入驻基础岗位发布免费，如需享受置顶推荐、精准推送等高级服务，可根据桐乡市人才政策申请补贴，部分服务费用由政府承担，企业实际成本为零或极低。
问题2：如何提高在桐乡学生招聘信息网上的求职成功率？
解答：建议学生从三方面提升：一是完善简历，突出与目标岗位匹配的专业技能、实习经历和项目成果，避免空泛描述；二是主动投递，除了系统推荐岗位，可定期浏览“最新岗位”板块，增加曝光机会；三是参与活动，积极报名线下招聘会和职业指导课程，通过与企业面对面交流提升面试技巧，同时关注政策补贴（如实习补贴）,降低求职成本。
