富顺人力资源社会保障工作始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦民生福祉与区域发展，通过优化就业服务、完善社会保障体系、强化人才支撑、构建和谐劳动关系等举措，为全县经济社会高质量发展提供了坚实保障，近年来，富顺县深入贯彻落实国家和省市关于人社工作的决策部署，扎实推进各项民生实事落地见效，群众获得感、幸福感、安全感持续增强。
在就业创业方面，富顺县始终把稳就业、保就业作为首要任务，构建了覆盖城乡、贯穿全程的就业服务体系，通过实施“就业优先战略”，统筹推进高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体就业，年均新增城镇就业5000人以上，城镇调查失业率控制在目标范围内，为提升劳动者就业能力，该县大力开展职业技能培训，围绕产业需求设置培训课程，年均开展电工、焊工、家政服务、电子商务等培训3000余人次，培训后就业率达85%以上，积极落实创业扶持政策，为创业者提供创业担保贷款、场地支持、创业培训等服务，累计发放创业担保贷款超2亿元，带动就业1.2万人，为畅通就业渠道，富顺县线上线下同步发力，定期举办“春风行动”“就业援助月”等专场招聘会，年均提供就业岗位1.5万个，同时依托“四川e就业”等平台，实现岗位信息精准推送，针对农民工群体，建立“点对点”输送机制，年均组织专车专列输送农民工返岗复工2000余人次，确保“出家门、上车门、进厂门”。
社会保障体系是民生之基，富顺县持续深化社保制度改革，推动社会保险覆盖范围持续扩大、待遇水平稳步提升，截至2023年底，全县基本养老保险参保人数达65万人，参保率达95%以上，其中城乡居民养老保险参保人数55万人，机关事业单位养老保险参保人数4万人，企业职工养老保险参保人数6万人，为方便群众参保缴费，该县推行“线上+线下”一体化经办服务，通过“四川税务”APP、银行代扣等方式，实现社保费“掌上缴”“就近缴”，在待遇发放方面，城乡居民基础养老金最低标准从最初的每月55元提高至现在的123元，企业退休人员基本养老金实现“20连涨”，年均发放社保待遇超15亿元，惠及参保群众40余万人，富顺县还加快推进异地就医直接结算，全县定点医疗机构异地就医结算覆盖率达100%，参保群众异地就医备案后，可在全国范围内直接结算医疗费用，极大减轻了“跑腿垫资”负担。
人才是发展的第一资源，富顺县坚持“人才强县”战略，全方位培养、引进、用好人才，围绕主导产业发展需求，实施“富顺英才计划”，引进高层次人才和急需紧缺人才200余人，其中硕士以上学历人才50人，为支持本土人才培养，该县加强职业技能等级认定，推动企业、职业院校等评价主体开展自主评价，累计发放职业技能等级证书1.2万份，打通技能人才与薪酬待遇挂钩的通道，优化人才服务保障，建设人才公寓200套，解决人才住房问题；落实子女入学、配偶就业、医疗保障等“一站式”服务，让人才“引得进、留得住、用得好”，针对返乡创业人员，富顺县建立创业孵化基地5个，提供创业场地、政策咨询、融资对接等服务，孵化创业实体300余个,带动就业2000余人。
劳动关系是影响社会和谐的重要因素，富顺县以“构建和谐劳动关系”为目标，加强劳动保障监察和争议调解仲裁工作，每年开展“春暖农民工”“保障工资支付”等专项执法行动，检查用人单位500余户次，督促整改违法问题100余起，拖欠农民工工资案件发生率逐年下降，健全劳动争议多元化解机制，在乡镇（街道）设立劳动争议调解中心，建立“调解+仲裁+诉讼”联动模式，劳动争议案件调解率达90%以上，仲裁结案率达98%，有效维护了劳动者和用人单位的合法权益，该县还推行劳动合同制度，企业劳动合同签订率达98%，保障了劳动者的劳动报酬、休息休假、社会保险等基本权益。
为提升服务效能，富顺县持续推进“互联网+人社”建设，打造“线上为主、线下为辅”的一体化服务平台，通过“富顺人社”微信公众号、APP等渠道，实现社保查询、待遇认证、就业登记、创业申报等60余项业务“掌上办”“指尖办”，业务办理时限平均缩短60%，在基层，全县设立23个乡镇（街道）人社所、342个村（社区）人社服务站，配备基层协理员，将服务延伸到群众“家门口”，实现“小事不出村、大事不出镇”。
近年来，富顺人力资源社会保障工作取得了显著成效，就业局势保持稳定，社会保障网越织越密，人才支撑持续加强，劳动关系更加和谐，下一步，富顺县将继续以保障和改善民生为根本，聚焦群众急难愁盼问题，深化人社领域改革，不断提升服务质量和水平,为加快建设社会主义现代化富顺贡献人社力量。
相关问答FAQs
问：富顺县灵活就业人员如何参加职工养老保险？需要满足什么条件？
答：富顺县灵活就业人员参加职工养老保险需满足以下条件：年满16周岁（不含在校学生），且未达到法定退休年龄；具有富顺县户籍或在富顺县灵活就业的非富顺县户籍人员（需提供富顺县居住证），办理流程：1. 携带身份证、户口簿（或居住证）到县政务服务中心人社窗口或户籍所在地（居住地）乡镇（街道）人社所办理参保登记；2. 登记后，通过“四川税务”APP、银行网点等方式缴纳养老保险费，缴费基数可在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%、100%两个档次中选择，缴费比例为20%。
问：农民工在富顺县工作被拖欠工资，应该怎么维权？
答：农民工遇到工资拖欠问题，可通过以下途径维权：1. 协商：向用人单位或包工头反映情况，协商解决；2. 投诉：携带身份证、劳动合同（或用工协议）、工资欠条等证据材料，到县人社局劳动保障监察大队或用工所在地乡镇（街道）人社所投诉，投诉电话：0813-7210123；3. 调解：向劳动争议调解委员会申请调解；4. 仲裁：向富顺县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（需在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出）；5. 诉讼：对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼，农民工可通过全国拖欠农民工工资线索反映平台（小程序）线上反映问题,相关部门将及时处理。
