椒江区人力资源市场作为台州市椒江区重要的公共就业服务平台,始终以“服务民生、促进就业、优化人才”为核心宗旨，立足区域产业发展需求，为各类用人单位和劳动者提供全方位、多层次的人力资源服务，市场自成立以来，不断优化服务模式，创新服务手段，已成为连接企业与人才的桥梁纽带，为椒江区经济社会高质量发展提供了坚实的人力资源支撑。
在核心功能与服务层面,椒江区人力资源市场构建了覆盖招聘、就业、培训、人才引进、政策咨询等全链条的服务体系，针对企业用工需求，市场定期举办综合性招聘会、行业专场招聘会及校园招聘会，搭建面对面交流平台，2023年，累计举办线上线下招聘会215场，参与企业达5260家次，提供就业岗位3.8万个，达成就业意向1.25万人次，有效缓解了企业“招工难”与劳动者“就业难”的结构性矛盾，在就业服务方面，市场针对高校毕业生、失业人员、退役军人、残疾人等重点群体，开展“一对一”职业指导、技能培训推荐、创业帮扶等服务，全年组织技能培训班46期，培训劳动者2100余人，创业担保贷款发放金额突破1200万元，助力劳动者提升就业竞争力，人才引进服务上，市场积极对接高校院所，建立“人才工作站”，开展“高校学子椒江行”“高层次人才对接会”等活动，2023年协助企业引进硕士以上人才86人，本科及技能人才1200余人，为区域产业升级注入新动能，政策咨询服务则通过“线上+线下”多渠道，及时向企业和劳动者推送就业创业、社会保险、劳动关系等政策法规，全年解答政策咨询超2万次，确保惠企惠民政策落地见效。
为提升服务精准度,椒江区人力资源市场结合区域产业特色，推出多项创新举措，针对椒江区“汽车及零部件、医药化工、智能缝制设备”三大主导产业，市场联合经信、科技等部门，打造“产业人才服务专班”，深入企业调研用工需求，定制“一企一策”招聘方案，2023年针对智能缝制设备产业技能人才短缺问题，联合台州职业技术学院举办“技能人才专场招聘会”，组织12家重点企业与院校对接，达成校企合作意向8项，定向培养技能人才300余人，市场还创新推出“家门口就业”服务，在8个街道设立就业服务站，建立“15分钟就业服务圈”，通过社区网格员摸排劳动力资源，精准推送岗位信息，全年开展“送岗位进社区”活动62场，帮助1200余名社区劳动者实现就近就业，针对灵活就业人员，市场设立“零工驿站”，提供岗位信息登记、短期用工对接、权益保障咨询等服务，2023年累计服务零工人员4500余人次，促成灵活就业岗位2000余个。
在数字化建设方面,椒江区人力资源市场紧跟时代步伐，打造“智慧就业”服务平台，2022年上线“椒江就业通”微信小程序，整合岗位发布、简历投递、政策查询、培训报名等功能，实现“指尖上的就业服务”，截至目前，平台注册求职者超5.2万人，企业用户3200余家，日均岗位更新量达300个，线上岗位匹配成功率达40%，市场还引入大数据分析技术，通过采集企业用工数据、求职者意向数据，形成“椒江区人力资源供需分析报告”，为政府制定就业政策、企业调整招聘策略提供数据支撑，2023年，平台创新推出“直播带岗”服务，每月举办2-4场直播，邀请企业HR在线介绍岗位、答疑解惑，累计观看量超15万人次，成为招聘服务的新增长点。
面向未来,椒江区人力资源市场将持续深化“放管服”改革，推进服务标准化、智能化、专业化发展，计划在2024年建成“椒江区人力资源服务产业园”，整合招聘、培训、人力资源外包、法律咨询等服务机构，形成“一站式”人力资源服务生态圈，加强与长三角地区人力资源市场合作，推动人才跨区域流动，助力椒江区深度融入长三角一体化发展，市场还将聚焦“数字赋能”，升级“智慧就业”平台，开发AI岗位匹配、职业能力测评等功能，进一步提升服务效率和精准度，为椒江区建设“共同富裕示范区”贡献更大力量。
相关问答FAQs
Q1：椒江区人力资源市场的服务是否免费？
A1：是的，椒江区人力资源市场面向所有企业和劳动者提供免费服务，包括招聘信息发布、求职登记、职业指导、技能培训推荐、政策咨询等基础服务，不收取任何费用，部分市场化培训项目可根据政策享受补贴，具体以当年政策为准。
Q2：外地户籍人员可以在椒江区人力资源市场求职吗？需要提供哪些材料？
A2：可以，椒江区人力资源市场面向所有劳动者开放，不限户籍，外地户籍人员求职时，需携带本人身份证原件及复印件，若为应届毕业生还需携带毕业证、就业推荐表；有技能证书的可一并携带，以便推荐匹配岗位，市场将平等为所有求职者提供就业服务。
