歙县事业单位公告

根据《事业单位人事管理条例》及安徽省、黄山市事业单位公开招聘有关规定，歙县202X年部分事业单位面向社会公开招聘工作人员XX名，现将有关事项公告如下：

招聘单位及岗位

本次招聘涉及XX家事业单位,共XX个岗位，涵盖综合管理、专业技术、工勤技能等类别，具体岗位信息如下：

（注：完整岗位表详见歙县人民政府官网“信息公开-人事信息”专栏）

招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律,具有良好的品行；
3. 具备岗位所需的专业或技能条件；
4. 适应岗位要求的身体条件；
5. 年龄一般为18-35周岁（XXXX年XX月XX日后出生），部分岗位年龄要求详见岗位表；
6. 符合岗位所需的其他条件（如户籍、资格证书等）。

（二）以下人员不得报考

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的；
2. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出上文归纳的；
3. 现役军人、在读非应届毕业生；
4. 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘程序

（一）报名

1. 时间：XXXX年XX月XX日XX:00至XX月XX日XX:00；
2. 方式：网上报名，登录“黄山市人事考试网”提交报名信息，每人限报一个岗位；
3. 材料：身份证、学历学位证、岗位要求的资格证书、工作经历证明等扫描件，近期免冠证件照；
4. 资格初审：由招聘单位及其主管部门网上审核，初审合格于XX月XX日前打印《报名登记表》。

（二）笔试

1. 时间：XXXX年XX月XX日（具体时间见准考证）；
2. 科目：
   • 综合类：《公共基础知识》《职业能力倾向测验》；
   • 卫生类：《医学基础知识》《专业知识》；
   • 工勤类：《公共基础知识》《岗位技能测试》；
3. 笔试成绩占总成绩60%，设定最低合格分数线（50分），达不到分数线的不得进入下一环节。

（三）面试

1. 人员确定：根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3比例确定面试人选；
2. 形式：结构化面试（部分岗位含专业技能测试）；
3. 面试成绩占总成绩40%，当场公布成绩。

（四）体检与考察

1. 体检：按笔试、面试成绩合成成绩从高到低，等额确定体检对象，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》；
2. 考察：侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，考察不合格者取消聘用资格。

（五）公示与聘用

1. 对拟聘人员在歙县人民政府官网公示7个工作日；
2. 公示无异议的,办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，实行试用期制度（试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内）。

待遇与管理

聘用人员工资福利按照歙县事业单位有关规定执行,享受社会保险、职业年金等福利，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用并解除聘用合同。

注意事项

1. 报名信息须真实有效,凡弄虚作假者，取消考试或聘用资格；
2. 笔试、面试等环节通知通过歙县人民政府官网发布，请考生密切关注，保持通讯畅通；
3. 本次招聘不指定任何教材、辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0559-XXXXXXXX（县人社局），0559-XXXXXXXX（XX主管部门）
监督电话：0559-XXXXXXXX（县纪委监委）

相关问答FAQs

Q1：非全日制学历（如自考、成考）能否报考？
A1：根据岗位要求，若岗位表中“学历要求”标注“大学本科及以上”，且“其他条件”未明确要求“全日制”，则非全日制国家承认学历的毕业生可报考，但须提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

Q2：岗位要求的专业名称与所学专业不完全一致，能否报考？
A2：若所学专业与岗位要求专业属于“学科门类”“专业类”或“核心课程”高度相关（如岗位要求“临床医学”，所学专业“儿科学”可报考），可提供课程成绩单、毕业院校证明等材料，由招聘单位主管部门审核确认。