梁河县人力资源局作为县域经济社会发展的关键服务部门,始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦就业优先、人才强县战略，统筹推进就业创业、人才引育、社会保障、劳动关系等核心职能，为梁河县高质量发展提供坚实的人力资源支撑，近年来，该局立足县域实际，创新服务模式，优化政策供给，在稳就业、聚人才、惠民生、促和谐等方面取得显著成效。
就业是民生之本,梁河县人力资源局始终将稳就业摆在突出位置，针对不同群体需求实施精准服务，针对高校毕业生，开展“百日千万招聘专项行动”，组织企业与高校对接，提供岗位信息、职业指导、创业孵化“一站式”服务；针对农村劳动力，实施“春风行动”“就业援助月”等活动，通过“点对点”输送、技能培训、公益性岗位开发等方式，促进转移就业；针对失业人员，建立“一对一”帮扶机制，提供技能培训再就业推荐，确保“零就业家庭”动态清零，2023年，全县累计开展招聘会36场，达成就业意向2800余人；组织农村劳动力转移就业1.2万人次，人均月收入较上年增长12%；开发公益性岗位450个，帮助困难群体就业。
人才是第一资源,梁河县人力资源局围绕产业发展需求，构建“引、育、用、留”全链条人才服务体系，在“引”方面，出台《梁河县人才引进办法》，对高层次人才、急需紧缺人才给予安家补贴、岗位津贴等政策支持，2023年引进教育、医疗、农业等领域专业人才86人；在“育”方面，实施“本土人才培育计划”，开展农村实用人才培训、技能人才评价，全年培训电工、焊工、电商等技能人才1500余人次，培育乡村振兴带头人120名；在“用”方面，建立人才服务“绿色通道”，解决子女入学、医疗保障等后顾之忧；在“留”方面，搭建人才交流平台，举办“人才沙龙”“技能大赛”，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。
社会保障是民生安全网,梁河县人力资源局持续推进社保扩面提质，实现应保尽保，优化经办服务，推行“一窗受理、集成服务”，简化参保登记、待遇申领等流程，实现“最多跑一次”；拓展线上服务，开通“云南社保”APP、微信公众号等线上渠道，方便群众查询缴费、办理转移；关注特殊群体，为困难群众代缴城乡居民养老保险费，2023年代缴困难群体保费12万元，惠及1200余人，截至2023年底，全县基本养老保险参保率达92%，失业保险、工伤保险参保人数较上年分别增长8%、10%，社保基金运行平稳安全。
和谐劳动关系是社会稳定的重要基础,梁河县人力资源局加强劳动保障监察执法，开展“春暖农民工”“无欠薪项目部”等专项行动，检查用人单位230家，督促补发工资56万元；健全劳动争议调解仲裁机制，建立“乡镇调解中心+企业调解委员会+仲裁院”多元化解体系，2023年受理劳动争议案件45件，调解成功率92%，仲裁结案率100%；推行劳动合同制度，指导企业与职工签订规范劳动合同，劳动合同签订率达95%，切实维护劳动者和用人单位合法权益。
数字赋能提升服务效能,梁河县人力资源局加快“互联网+人社”建设，上线“梁河就业通”微信小程序，整合岗位发布、政策查询、培训报名等功能，累计访问量超5万人次；推进“一网通办”，实现就业登记、社保参保、人才引进等23项事项线上办理，线上办理率达75%；建立人力资源数据库，动态掌握劳动力资源、企业用工需求，为精准服务提供数据支撑，让数据多跑路、群众少跑腿。
梁河县人力资源局2023年重点工作成效表 | 工作领域 | 具体举措 | 成效数据 | |------------|------------------------------|------------------------------| | 就业服务 | 开展招聘会、农村劳动力转移 | 招聘会36场，意向2800人；转移1.2万人次 | | 人才引育 | 引进高层次人才、技能培训 | 引进86人；培训1500余人次 | | 社保扩面 | 优化经办、困难群体代缴 | 养老保险参保率92%；代缴12万元 | | 劳动关系 | 监察执法、争议调解 | 检查230家企业；调解成功率92% |
下一步,梁河县人力资源局将继续锚定“民生为本、人才优先”工作主线，深化政策创新，优化服务供给，以更实举措稳就业、强人才、惠民生、促和谐，为谱写梁河高质量发展新篇章贡献人社力量。
相关问答FAQs： 问：梁河县人力资源局如何帮助高校毕业生在本地就业创业？ 答：针对高校毕业生，梁河县人力资源局推出“高校毕业生就业创业服务包”，包括：①政策支持，对符合条件的毕业生给予创业担保贷款最高20万元、一次性创业补贴1万元；②岗位对接，每年举办“高校毕业生专场招聘会”，组织县内优质企业提供管理、技术、教育等岗位；③见习服务，开发就业见习岗位200余个，给予见习人员每月1800元生活补贴，提升实践能力；④创业孵化，依托县创业孵化基地提供场地支持、创业指导、融资对接等服务，帮助毕业生实现“家门口”就业创业。
问：农村劳动力想参加免费技能培训，应该如何报名？ 答：农村劳动力参加免费技能培训可通过以下方式报名：①线上报名：关注“梁河就业通”微信小程序，进入“技能培训”板块，选择培训工种（如电商运营、电工、家政服务等）填写信息提交；②线下报名：携带身份证、户口本到户籍所在地乡镇社会保障服务中心或县人力资源局就业服务窗口现场登记；③村社推荐：由村委会统一收集报名信息，汇总后报乡镇服务中心，培训内容包括理论学习和实操技能，培训结束后颁发技能证书，并提供就业推荐服务，帮助学员实现技能就业。
