江苏丰润招聘信息网作为江苏省内领先的综合招聘服务平台，自成立以来始终以“连接企业与人才，助力区域经济发展”为使命，依托省内丰富的产业资源和先进的技术支持，为企业和求职者提供高效、精准、便捷的招聘求职服务，平台覆盖南京、苏州、无锡、常州等江苏省内主要城市，服务涵盖制造业、信息技术、金融服务、教育培训、医疗健康等多个行业，累计注册企业超5万家，求职者简历库突破200万份,已成为江苏省企业招聘和人才求职的重要渠道。
全面，致力于满足企业与求职者的多样化需求，在企业端，江苏丰润招聘信息网提供从岗位发布、简历筛选到面试邀约、招聘效果分析的全流程服务，企业可根据自身需求选择基础版、高级版或尊享版服务套餐，基础版支持免费发布岗位、查看基础简历信息，适合中小企业快速启动招聘；高级版解锁无限简历下载、岗位优先展示、定制化招聘报告等功能，助力企业高效触达目标人才；尊享版则配备专属招聘顾问，提供猎头服务、校园招聘专场策划等高端定制方案，满足大型企业或稀缺岗位的招聘需求，在求职者端，平台通过智能算法精准匹配岗位，用户注册后完善简历即可接收个性化推荐，同时支持在线投递、视频面试、薪资查询、职业测评等功能，还可通过“求职技巧”板块获取简历优化、面试攻略等实用指导,提升求职成功率。
江苏丰润招聘信息网的招聘优势源于其深耕行业的积累和技术创新的驱动，在资源覆盖方面，平台与省内100余所高校、200余家人力资源机构建立长期合作，定期举办“春季校园招聘专场”“制造业人才对接会”等线上线下活动，每年为企业提供超50万个优质岗位，在技术层面，平台依托大数据和AI算法构建人才画像分析系统，通过挖掘求职者的学历、技能、工作经验及企业岗位的任职要求、薪资范围等数据，实现岗位与人才的精准匹配，匹配成功率较传统招聘提升40%，平台组建了10年以上人力资源服务经验的顾问团队，为企业提供招聘方案设计、人才评估、薪酬体系优化等专业咨询，同时通过严格的资质审核和信息加密技术，确保企业信息与求职者隐私安全，平台信息真实度达98%以上,有效规避虚假招聘风险。
为助力企业高效招聘，江苏丰润招聘信息网还推出定制化企业服务，针对制造业企业，平台整合产业链上下游资源，举办“智能制造专场招聘会”，精准对接机械工程师、数控技术员等技能型人才；针对互联网企业，联合头部科技企业开展“技术人才专场”，提供Java开发、产品经理等岗位的定向猎头服务；对于有批量招聘需求的企业，平台可策划“空中宣讲会”“直播带岗”等活动，通过短视频、实时互动等形式扩大招聘影响力，平台定期发布《江苏省人才流动报告》《行业薪资白皮书》等数据产品，分析区域人才供给趋势、热门岗位薪资水平及技能需求变化,为企业制定招聘策略提供数据支撑。
求职者在江苏丰润招聘信息网不仅能获得海量岗位资源，更能享受全方位的职业发展支持，平台针对应届毕业生开设“校园招聘专区”，联合华为、苏宁、苏大等知名企业和高校推出“实习转正”“校招内推”计划，帮助学生积累工作经验、提升就业竞争力；对于职场人士，平台提供“职业测评”工具，通过性格测试、职业倾向分析等维度，推荐适配的职业发展方向；“技能提升”板块则整合了在线课程资源，涵盖数据分析、项目管理、外语等热门技能，助力求职者增强职场竞争力，平台还设立“求职者权益保障通道”，对虚假岗位、薪资欺诈等问题进行快速处理,维护求职者合法权益。
江苏丰润招聘信息网的使用流程简洁高效，企业和求职者均可通过官网或移动端快速接入，企业端操作流程为：注册登录→提交资质审核（营业执照、组织机构代码证等）→选择服务套餐→发布岗位信息（填写岗位职责、任职要求、薪资福利等）→筛选简历→在线邀约面试→跟踪招聘进度，求职者端操作流程为：注册登录→完善个人简历（填写教育背景、工作经历、技能证书等）→搜索岗位（按行业、城市、薪资等条件筛选）→投递简历→沟通面试→查看结果，为方便用户快速选择服务，平台还推出服务套餐对比表，清晰展示不同套餐的功能权限与价格,满足企业多样化需求。
江苏丰润招聘信息网将持续深化技术赋能与服务创新，计划推出“AI视频面试系统”，实现面试过程智能记录与候选人能力评估；拓展“零工经济”板块，为灵活就业者提供短期项目岗位对接；加强与政府部门的合作，参与“稳就业”“人才引进”等民生工程，为江苏省产业升级和人才高质量发展贡献力量，平台始终秉持“以用户为中心”的理念，不断提升服务质量，致力于打造连接更高效、匹配更精准、服务更全面的一站式招聘求职平台。
相关问答FAQs
问：企业如何在江苏丰润招聘信息网发布岗位？
答：企业首先需登录官网（www.jsfrzp.com）注册账号，填写企业基本信息（如名称、行业、规模等）并上传营业执照、组织机构代码证等资质材料，提交后由平台审核（通常1-2个工作日），审核通过后，登录企业后台，选择“发布岗位”功能，依次填写岗位名称、所属部门、工作地点、岗位职责、任职要求、薪资待遇（含底薪、绩效、福利等）及联系方式等信息，提交即可发布，基础版岗位发布免费，高级版和尊享版用户可享受简历下载、岗位优先展示、定制化招聘报告等增值服务，具体套餐详情可咨询平台客服。
问：求职者如何提高在江苏丰润招聘信息网的简历曝光率？
答：求职者可通过以下方式提升简历曝光率：①完善简历细节，确保教育背景、工作经历、项目经验、技能证书等内容真实详细，并使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述工作成果，突出与目标岗位匹配的优势；②上传专业简历照片，使用平台提供的“简历模板”优化排版，避免信息杂乱；③主动投递心仪岗位，同时开启“智能推荐”功能，系统会根据简历信息推送匹配职位；④定期更新简历（建议每周1-2次），保持账户活跃度，企业搜索时平台会优先展示近期更新的简历；⑤关注“企业直招”标签，此类岗位由企业直接发布，无中介环节,简历投递后响应速度更快。
