突泉县人力资源局主要服务职能有哪些？

突泉县人力资源局作为县域经济社会发展的关键职能部门，始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦“民生为本、人才优先”工作主线，统筹推进就业创业、人才引育、社会保障、劳动关系等重点工作，为全县高质量发展提供坚实的人力资源支撑和民生保障，近年来，该局以优化服务为抓手，以改革创新为动力，不断破解民生难题，提升群众获得感、幸福感,各项工作取得显著成效。

在就业创业服务方面，突泉县人力资源局始终将稳就业、保就业作为首要任务，针对不同群体需求实施精准服务，针对农村劳动力，该局持续开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，年均举办线上线下招聘会20余场，组织县内外优质企业提供就业岗位1.2万余个，有效搭建“用工方—求职者”对接平台，为破解“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾，创新推出“订单式”技能培训，结合县域特色产业（如肉牛养殖、黑木耳种植、乡村旅游等）开设电工、焊工、家政服务、电商直播等实用技能课程，年均培训劳动力1500余人次，培训后就业率达85%以上，针对高校毕业生、退役军人等重点群体，实施“高校毕业生就业创业促进计划”，通过提供岗位推荐、创业指导、社保补贴等“打包服务”，2023年帮助320名高校毕业生实现就业创业，创业带动就业人数达1200人，为支持小微企业发展，落实创业担保贷款政策，简化审批流程，将贷款额度提高至20万元，年均发放创业担保贷款超1500万元，直接扶持200余人创业，为直观展示就业服务成效,特整理近三年核心数据如下：

在人才引育方面，突泉县人力资源局立足县域发展需求，着力构建“引才、育才、用才、留才”全链条服务体系，围绕农业产业化、工业转型升级等重点领域，实施“人才强县”战略，通过“刚柔并济”方式引进急需紧缺人才，2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员120名，其中教育、医疗领域占比达70%；柔性引进农业技术专家15名，建立“专家工作站”5个，为肉牛养殖、特色种植提供技术支撑，为破解本土人才“留不住”难题，创新实施“人才回流”计划，对返乡创业的大学生、技能人才给予一次性创业补贴、住房补贴等政策支持，2023年吸引120名本地籍大学生返乡就业创业，在人才培养上，深化产教融合，与职业院校合作开设“定向委培班”，年均培养技能人才500余人；开展“优秀企业家”“农村实用人才”评选活动，树立人才典型，营造尊重人才的社会氛围，优化人才服务环境，建立“一站式”人才服务中心，落实人才子女入学、配偶就业、医疗保障等“绿色通道”政策，让人才“引得进、留得住、用得好”。

在社会保障服务领域，突泉县人力资源局持续扩大社会保险覆盖面，提升经办服务效能，织密扎牢民生保障网，聚焦城乡居民和灵活就业人员，实施“全民参保”计划，通过政策宣讲、上门参保等方式，推动养老保险、医疗保险参保率稳定在95%以上，2023年，全县城镇职工养老保险参保人数达3.2万人，城乡居民养老保险参保人数达8.5万人，医疗保险参保人数达11.8万人，为群众提供坚实养老医疗保障，为提升服务便捷度，推进“互联网+人社”服务体系建设，开通“内蒙古人社”APP、“蒙速办”社保服务专区，实现社保查询、待遇认证、缴费等业务“掌上办”“指尖办”，年均线上办理业务超5万件，针对老年人、残疾人等特殊群体，提供“上门代办”“绿色通道”服务，累计为特殊群体办理业务800余次，加强社保基金监管，开展“社保基金安全专项整治行动”,确保基金安全规范运行。

在劳动关系协调方面，突泉县人力资源局以构建和谐劳动关系为目标，切实维护劳动者和用人单位合法权益，常态化开展劳动保障监察执法，聚焦工程建设、制造业等重点领域，推行“双随机、一公开”检查模式，年均检查用人单位120家次，督促签订劳动合同2000余份，追发工资待遇300余万元，建立“预防—调解—仲裁—诉讼”多元化解机制，在乡镇、社区设立劳动争议调解委员会15个，2023年调解劳动争议案件45起，调解成功率达92%，仲裁结案率达98%，开展“无欠薪”创建活动，落实农民工工资保证金、实名制管理等制度，从源头预防欠薪问题发生，加强普法宣传，通过“送法进企业”“送法进工地”等活动，发放《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等宣传资料5000余份,增强企业和职工的法律意识。

为推动工作提质增效，突泉县人力资源局以党建引领业务发展，开展“人社干部走基层”活动，组织干部职工深入乡镇、社区、企业，了解群众需求，解决实际问题，2023年，累计走访群众2000余户，收集意见建议150条，解决就业帮扶、社保办理等问题130余件，群众满意度达98%，下一步，该局将继续聚焦“民生为本、人才优先”职责使命，深化“放管服”改革，优化营商环境，以更实举措、更优服务,为突泉县经济社会高质量发展贡献人社力量。

相关问答FAQs

Q1：突泉县人力资源局如何帮助农村劳动力实现转移就业？
A：突泉县人力资源局针对农村劳动力就业需求，多措并举促进转移就业：一是搭建对接平台，定期举办“春风行动”“就业援助月”等专场招聘会，组织县内外企业提供适合岗位；二是强化技能培训，围绕市场需求开展电工、焊工、家政、电商等实用技能培训，提升劳动力就业竞争力；三是落实就业服务，建立“一户一档”就业帮扶台账，对脱贫户、监测户等重点群体提供“点对点”岗位推荐、交通补贴等服务；四是拓展劳务协作，与长春、沈阳等地建立劳务合作关系，组织劳务输出,年均转移农村劳动力9000余人次。

Q2：灵活就业人员如何在突泉县办理社保参保手续？
A：灵活就业人员办理社保参保手续可通过以下方式：一是线上办理，登录“内蒙古人社”APP或“蒙速办”APP，选择“灵活就业人员参保登记”模块，填写个人信息后提交审核；二是线下办理，携带身份证、户口本原件及复印件，到突泉县政务服务大厅人社窗口或各乡镇社保所办理，工作人员会协助填写《灵活就业人员参保登记表》，审核通过后即可参保，缴费方式可选择按月、按季或按年缴纳，可通过税务部门指定银行网点、手机银行或“内蒙古税务”APP缴费，参保后，可享受养老保险、医疗保险等相关待遇，具体政策可咨询突泉县人力资源局社保服务热线：0482-XXXXXXX。