竹溪县人力资源局作为县政府组成部门，始终坚持以人民为中心的发展思想，统筹推进全县人力资源开发、就业创业、社会保障、人才服务、劳动关系等工作，为竹溪县经济社会高质量发展提供坚实的人力资源保障，近年来，该局聚焦民生福祉和县域发展需求，通过政策赋能、服务优化、机制创新,各项工作取得显著成效。
在就业创业服务方面，竹溪县人力资源局始终把稳就业保就业作为首要任务，针对高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体，实施精准帮扶，通过落实减负稳岗、创业补贴、技能培训等政策，搭建线上线下就业服务平台，全年举办“春风行动”“百日千万招聘”等专项招聘活动20余场，提供就业岗位8000余个，达成就业意向3000余人；开展电工、焊工、家政服务等技能培训15期，培训劳动力1200余人，就业困难人员帮扶就业率达95%以上，为提升服务效能，该局创新推出“就业创业一件事”集成服务，简化办事流程，实现补贴申领、就业登记等业务“一窗受理、一网通办”，2023年累计发放创业担保贷款1200万元,带动就业500余人。
人才队伍建设是推动发展的核心动力，竹溪县人力资源局深入实施“竹溪英才”计划，聚焦县域主导产业和重点领域，加大人才引进和培养力度，通过出台高层次人才安家补贴、子女入学、医疗保障等优惠政策，成功引进硕士以上人才20名，急需紧缺专业人才50余名；建立“校企合作”培养机制，与10余所职业院校合作开设“订单班”，培养技能人才600余人；完善职称评审和技能等级认定制度，全年开展职称评审5次，技能等级认定800余人，有效激发了人才创新创造活力，该局还建设了“竹溪人才服务港”，为人才提供政策咨询、项目对接、生活保障等“一站式”服务，营造了“近悦远来”的人才发展环境。
社会保障是民生之基，竹溪县人力资源局持续推进全民参保计划，扩大社会保险覆盖面，重点推进灵活就业人员、新业态从业人员参保工作，2023年，全县城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、医疗保险参保率分别达92%、95%、98%，累计为5.2万名退休人员发放养老金8.6亿元，为12万人次医保报销医疗费用3.2亿元，确保待遇按时足额发放，深化“放管服”改革，优化社保卡服务功能，实现社保卡“一卡通”应用覆盖社保缴费、就医购药、交通出行等10余个场景，社保卡持卡率达95%以上,群众办事便捷度显著提升。
劳动关系和谐是社会稳定的重要保障，竹溪县人力资源局加强劳动保障监察执法，开展根治欠薪夏季专项行动、劳动合同专项检查等，全年检查用人单位200余家，督促补发劳动者工资300余万元；健全劳动人事争议调解仲裁机制，在乡镇、园区设立调解组织12个，实现“小事不出社区、大事不出县”，劳动人事争议案件调解率达85%，仲裁结案率达98%，通过开展“法律进企业”“劳动合同法宣传月”等活动，增强用人单位依法用工意识和劳动者维权能力,构建了和谐稳定的劳动关系。
为提升服务数字化水平，竹溪县人力资源局积极推进“互联网+人社”建设，上线“智慧人社”服务平台，实现就业登记、社保查询、补贴申领等20余项业务“掌上办”；打通部门数据壁垒，与市场监管、税务等部门共享信息，实现企业开办、社保登记“一网联办”；建立人力资源数据库，动态监测劳动力就业、失业情况，为政策制定提供数据支撑,服务效能持续提升。
2023年，竹溪县人力资源局荣获“湖北省就业创业工作先进集体”称号，各项工作得到上级部门和社会各界的广泛认可，下一步，该局将继续锚定“促就业、强保障、聚人才、优服务”目标，深化改革创新，提升服务质效,为竹溪县奋力谱写高质量发展新篇章贡献人社力量。
相关问答FAQs
Q1：竹溪县高校毕业生如何申请创业补贴？
A：竹溪县高校毕业生创业补贴申领条件为：毕业5年内高校毕业生（含留学回国人员）在竹溪县首次创办小微企业或从事个体经营，且正常经营1年以上，申请材料需提供：身份证复印件、毕业证复印件、营业执照副本复印件、正常经营证明（如近6个月纳税申报记录或银行流水）、创业补贴申请表，办理流程可通过“湖北政务服务网”竹溪厅在线提交申请，或前往县政务服务中心人社窗口现场提交，经审核公示无异议后，一次性发放5000元—20000元创业补贴（根据经营规模和带动就业情况确定），咨询电话：0719-272XXXX。
Q2：跨省社保关系转移如何办理？
A：跨省社保关系转移可通过线上或线下方式办理，线上办理：登录“国家社会保险公共服务平台”（http://si.12333.gov.cn），注册后选择“养老保险关系转移续接申请”，填写转移信息，上传身份证照片，通过系统提交申请，后续由两地社保经办机构协同办理，全程无需跑腿，线下办理：携带本人身份证原件及复印件，前往县政务服务中心社保窗口填写《基本养老保险参保缴费凭证申请表》，开具参保缴费凭证，再向转入地社保经办机构提交转移申请，办理时限一般不超过45个工作日，可通过“掌上12333”APP查询办理进度，咨询电话：0719-272XXXX。
