泰来县人力资源局作为县域经济社会发展的关键服务部门，始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦“就业优先”“人才强县”战略，统筹推进就业创业、人才引育、社会保障、劳动关系等工作，为泰来县高质量发展提供坚实的人力资源支撑，近年来，该局以优化营商环境、提升服务效能为抓手，通过政策赋能、服务创新、数字赋能等举措，切实解决群众“急难愁盼”问题,各项工作取得显著成效。
在就业创业服务方面，泰来县人力资源局始终把稳就业保民生放在首位，针对高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体，实施分类施策、精准帮扶，围绕高校毕业生就业，开展“百日千万网络招聘专项行动”“高校毕业生专场招聘会”等活动，2023年以来累计举办线上线下招聘会36场，吸引县内80余家企业参与，提供就业岗位1.2万个，达成就业意向3800余人；开发就业见习岗位200余个，吸纳高校毕业生参加就业见习，落实见习补贴每人每月1500元，有效帮助其积累工作经验、提升就业能力，针对农民工群体，实施“春风行动”“点对点输送”计划，联合县内劳务合作机构开展技能培训42期，涵盖电工、焊工、家政服务、特色种养殖等领域，培训农民工2200人次，就业率达85%以上；建立“农民工服务绿色通道”，提供法律咨询、权益维护、交通补贴等“一站式”服务，累计帮助1200余名农民工实现稳定就业，为支持失业人员再就业，建立“一对一”帮扶机制，通过电话回访、入户走访等方式动态掌握失业人员需求，今年以来为560名失业人员提供职业指导、技能培训推荐等服务,帮助420人成功再就业。
为激发创业活力，泰来县人力资源局全面落实创业扶持政策，为符合条件的创业者提供最高20万元创业担保贷款，2023年累计发放创业贷款320笔，金额达560万元；开展“创业培训进社区”“创业项目推介会”等活动，培训创业者800余人，培育市级创业孵化基地2个，入驻小微企业56家，带动就业300余人，该局还创新推出“就业驿站”服务模式，在乡镇、社区设立就业服务站点12个，提供岗位信息发布、政策咨询、技能培训报名等便民服务，让群众“家门口”就能享受就业服务。
在人才引育方面，泰来县人力资源局深入实施“人才强县”战略，着力构建“引才、育才、用才、留才”全链条服务体系，为破解县域人才短缺难题，制定《泰来县人才引进办法》，聚焦教育、医疗、农业等重点领域，推出“人才回引”“高层次人才引进”等专项计划，2023年通过“校园招聘”“社会招聘”等形式回引在外泰来籍人才156名，引进农业技术、医疗等专业高层次人才23名，深化校企合作，与哈尔滨工业大学、黑龙江科技大学等省内外高校建立产学研合作关系，签订“订单式”人才培养协议5个，共建实习实训基地3个，定向培养技能人才120名，有效缓解企业用工需求，推进职称评审改革，对基层一线技术人员、农村实用人才等群体放宽学历、年限限制，2023年评审中级职称86人、初级职称210人,进一步激发人才发展活力。
为优化人才发展环境，泰来县人力资源局加快建设人才公寓，配套建设食堂、健身房、阅览室等设施，为引进人才提供“拎包入住”服务，目前已解决85名人才住房问题；设立“人才服务窗口”，提供落户、子女入学、医疗保障等“一站式”服务，累计为人才协调解决子女入学问题32件、医疗保健服务150余人次，让人才“引得进、留得住、用得好”。
在社会保障服务方面，泰来县人力资源局持续推进全民参保计划，聚焦灵活就业人员、新业态从业人员等重点群体，开展“社保政策进万家”活动，通过发放宣传册、现场讲解、短视频宣传等方式，提高群众参保意识，2023年全县基本养老保险参保率达92%，较上年提升3个百分点；基本医疗保险参保率达98%，实现应保尽保，优化社保经办服务，推行“跨省通办”“就近办”服务模式，在乡镇（街道）设立社保服务站15个，实现社保参保登记、待遇资格认证、关系转移接续等业务“家门口办理”；开通“黑龙江政务服务网”“泰来人社”微信小程序等线上渠道，办理社保业务3200余件，让群众“少跑腿、好办事”，落实社保降费、缓缴政策，为80余家中小微企业减免社保费1200万元,帮助企业渡过难关。
在劳动关系维护方面，泰来县人力资源局扎实构建和谐劳动关系，开展“春暖农民工”“劳动合同法宣传周”等专项行动，深入企业、工地宣传劳动保障法律法规，检查用人单位200余家，督促签订劳动合同5000余份，劳动合同签订率达95%以上，建立“劳动争议仲裁+调解”联动机制，在乡镇（街道）设立劳动争议调解中心12个，聘请退休法官、律师等专业人员担任调解员，实现“小事不出村、大事不出镇”；2023年调解劳动争议案件120起，调解成功率92%，仲裁结案率98%，为劳动者追回工资、经济补偿等800余万元，畅通维权渠道，开通“12333”热线投诉平台，实行7×24小时人工值守，及时处理欠薪、工伤赔偿等问题，今年以来受理投诉举报85件，办结率100%,切实维护劳动者合法权益。
为提升服务效能，泰来县人力资源局大力推进数字化转型，上线“泰来人社”微信小程序，整合就业登记、社保查询、补贴申请、劳动维权等20项服务功能，实现“掌上办”“指尖办”；建立人力资源大数据平台，整合就业、社保、人才等数据信息，为政策制定、就业帮扶提供数据支撑，今年以来通过大数据分析为300余名失业人员精准匹配岗位，推行“告知承诺制”“容缺受理”等便民措施，简化办事流程，压缩办理时限，企业社保登记、就业创业证办理等事项实现“即时办结”，群众满意度达98%以上。
泰来县人力资源局将持续深化改革创新，聚焦群众需求，优化服务举措，以更实的政策、更优的服务、更暖的举措,为推动泰来县经济社会高质量发展提供坚强的人力资源保障。
相关问答FAQs
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问：泰来县人力资源局如何帮助高校毕业生实现就业？
答：针对高校毕业生，泰来县人力资源局实施“高校毕业生就业促进计划”：一是开展专场招聘，每年举办“高校毕业生专场招聘会”“百日千万网络招聘会”，联合县内重点企业提供管理、技术、技能等岗位；二是提供就业见习，开发见习岗位200余个，吸纳高校毕业生参加就业见习，给予每人每月1500元见习补贴；三是落实创业扶持，对高校毕业生创业给予最高20万元创业担保贷款，提供创业培训、政策咨询等“一条龙”服务；四是强化就业帮扶，对困难家庭毕业生实行“一对一”帮扶，推荐岗位、推荐培训，确保100%就业。 -
问：灵活就业人员如何在泰来县参加养老保险？需要哪些材料？
答：灵活就业人员参加泰来县养老保险可通过线上或线下方式办理：线上登录“黑龙江政务服务网”或“泰来人社”微信小程序，选择“灵活就业人员参保登记”，填写基本信息并上传材料；线下携带本人身份证、户口簿（或居住证）到县政务服务中心人社窗口或所在乡镇（街道）社保服务站办理，所需材料：本人身份证原件及复印件、户口簿（或居住证）原件及复印件、近期免冠照片1张（线上办理可上传电子版），参保后，可通过“黑龙江税务”公众号或办税服务厅按月/年缴费，缴费基数在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%间自主选择。
