2017年鹤壁市事业单位招聘工作是为进一步优化事业单位人才队伍结构，满足事业发展需要，根据《事业单位人事管理条例》及河南省事业单位公开招聘有关规定，由鹤壁市人力资源和社会保障局统一组织实施的一项重要人才引进举措，此次招聘面向社会公开招录各类专业人才，涵盖教育、医疗、综合等多个领域,为鹤壁市经济社会发展注入了新鲜血液。
招聘概况
2017年鹤壁市事业单位招聘工作于当年3月正式启动，招聘公告通过鹤壁市人力资源和社会保障局官网、河南省人力资源和社会保障厅官网等官方渠道发布，整体招聘流程规范透明，吸引了全国范围内符合条件的考生报考，据统计，此次招聘计划招录人员共计XX名（注：实际人数需以当年公告为准，此处为示例），涉及市直及各县区事业单位，岗位类型包括管理岗、专业技术岗和工勤技能岗，其中专业技术岗占比最高，尤其是教育、医疗类岗位需求较大,体现了鹤壁市对民生领域人才的重点倾斜。
岗位类型及分布
为清晰呈现岗位结构,现将2017年鹤壁事业单位招聘岗位类型分布统计如下：
| 单位类别 | 岗位类型 | 招聘人数（人） | 占比（%） |
|---|---|---|---|
| 教育事业单位 | 专业技术岗 | XXX | XX% |
| 医疗卫生事业单位 | 专业技术岗 | XXX | XX% |
| 综合事业单位 | 管理岗 | XXX | XX% |
| 综合事业单位 | 专业技术岗 | XXX | XX% |
| 其他事业单位 | 工勤技能岗 | XXX | XX% |
从表中可见，教育、医疗类专业技术岗位是招聘主体，这与鹤壁市加强公共服务体系建设、提升民生服务能力的战略方向高度契合，综合事业单位的管理岗和专业技术岗则主要面向政府职能部门、科研机构等,为机关事业单位补充了综合管理类人才。
报考条件
2017年鹤壁事业单位招聘的报考条件严格遵循河南省事业单位公开招聘通用标准，同时结合岗位需求细化具体要求,主要包括以下方面：
- 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质,具有符合岗位要求的工作能力。
- 学历与年龄：一般要求具有全日制大专及以上学历，部分专业技术岗（如医疗、教师岗）要求本科及以上学历或相应学位；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1982年3月1日至1999年3月1日期间出生）,部分高级专业技术岗位或特殊岗位年龄可适当放宽。
- 专业要求：岗位专业设置依据《河南省事业单位公开招聘专业类别参考目录》执行，教育类岗位要求师范类专业或具备相应教师资格证，医疗类岗位要求临床医学、护理学等相关专业，综合类岗位则根据岗位职能设置文秘、法律、计算机等专业。
- 其他限制：部分岗位要求具有相关工作经历，如“具有2年以上基层工作经历”；定向招聘岗位面向服务基层项目人员、退役士兵等群体；曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。
与形式
考试分为笔试和面试两个环节，重点考察考生的专业能力、综合素养与岗位匹配度。
- 笔试：笔试科目为《职业能力测验》和《公共基础知识》两科，满分均为100分。《职业能力测验》主要考察言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等能力；《公共知识基础》涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文、鹤壁市情等内容，其中教育、医疗类岗位在《公共基础知识》中增加专业科目测试，如教育岗考《教育理论基础》，医疗岗考《医学专业知识》。
- 面试：根据笔试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式以结构化面试为主，部分专业技术岗（如教师、医疗岗）采用结构化面试+专业技能测试相结合的方式，面试主要考察考生的逻辑思维、语言表达、应急应变、岗位认知及专业技能应用能力，面试成绩满分100分,面试成绩低于60分的考生不予录用。
招聘流程
2017年鹤壁事业单位招聘严格按照“发布公告—网上报名—资格初审—笔试—资格复审—面试—体检—考察—公示—聘用”的流程进行，全程接受社会监督，网上报名统一通过鹤壁市人力资源和社会保障局官网进行，资格初审贯穿招聘全过程，确保考生信息真实有效；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，整个招聘流程历时约3个月,于2017年7月底前完成录用手续办理。
注意事项
- 报名时间与材料：网上报名需在规定时间内登录指定网站，如实填写个人信息并上传近期免冠证件照、学历学位证、身份证等相关材料,报考限专业岗位的考生需同时提供专业资格证明。
- 诚信报考：考生须确保提交信息真实准确，凡提供虚假材料或伪造证件的，一经查实取消考试资格，并记入诚信档案,5年内不得报考鹤壁市事业单位。
- 考试纪律：笔试和面试均严格执行考试纪律，作弊者取消成绩并追究责任,确保招聘公平公正。
相关问答FAQs
问题1：2017年鹤壁事业单位招聘中，非全日制学历（如自考、成考）是否可以报考？
解答：根据2017年招聘公告，非全日制学历考生需取得国家承认的学历证书（毕业证），且岗位要求中未明确限制“全日制”的，可以报考，但部分岗位（如教师、医疗类专业技术岗）可能要求“全日制普通院校”学历，具体以岗位表备注为准,建议考生仔细阅读岗位条件或咨询招聘单位确认。
问题2：服务基层项目人员（如“三支一扶”人员）在报考时是否有加分政策？
解答：2017年鹤壁事业单位招聘对服务基层项目人员（包括“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、政府购岗计划人员）实行加分政策，服务期满且考核合格的考生，笔试总成绩加5分，考生需在报名时提交相关服务期满证书原件及复印件，经审核通过后享受加分,加分后笔试成绩不超过100分。
