范县人力资源部如何促进高校毕业生就业？

范县人力资源部作为县政府主管全县人力资源和社会保障工作的职能部门,始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦“稳就业、保民生、聚人才、促和谐”核心任务，通过优化服务流程、创新工作举措、强化政策落实，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人力资源保障，部门内设就业促进股、人才工作股、社会保险股、劳动关系股、工资福利股等机构，协同推进就业创业、人才引育、社保经办、劳动关系维护等重点工作，服务覆盖全县企业职工、城乡居民、各类人才及用人单位等群体。

在就业创业服务方面,范县人力资源部深入实施就业优先战略，围绕高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，开展“春风行动”“百日千万招聘专项行动”“高校毕业生就业服务月”等系列活动，年均组织线上线下招聘会50余场，提供岗位信息2万余条，达成就业意向5000余人次，针对有培训需求的劳动者，联合县职业中专、定点培训机构开展电工、焊工、家政服务、电子商务等技能培训，年均培训3000余人次，培训后就业率达85%以上，落实创业担保贷款、创业补贴等扶持政策，近三年累计发放创业贷款1.2亿元，扶持1200余人创业，带动就业4000余人，建成县级创业孵化基地2个，入驻创业实体56家。

人才引育与队伍建设成效显著,为破解县域人才短缺难题，部门牵头制定《范县高层次人才引进办法》，聚焦教育、医疗、化工、农业等重点领域，通过“事业单位公开招聘”“高层次人才绿色通道”“校园引才”等渠道，累计引进硕士研究生以上学历人才86人、副高级以上职称专业技术人员120人，建立“范县人才服务卡”制度，为高层次人才提供住房保障、子女入学、医疗保健等“一站式”服务，解决人才后顾之忧，深入开展专业技术人员继续教育、技能人才评价工作，年均培训专业技术人员2000余人次，评价技能人才1500余人，持续优化人才发展生态。

社会保险管理服务持续优化,扎实推进全民参保计划，基本实现养老、医疗、失业、工伤、生育保险制度法定人群全覆盖，全县参保人数达65万人次，深化“放管服”改革，推行“网上办”“掌上办”“就近办”服务模式，社保参保登记、待遇申领、转移接续等20余项业务实现“一网通办”，经办时限平均缩短60%，针对老年人、残疾人等特殊群体，提供上门代办、绿色通道等服务，年均服务特殊群体2000余人次，按时足额发放各项社保待遇，养老金、失业金发放率均达100%，切实保障参保人员合法权益。

劳动关系协调与权益维护扎实推进,加强劳动用工指导服务，推动企业与职工依法签订劳动合同，劳动合同签订率达98%以上，开展“春暖农民工”“法律进企业”等普法宣传活动，年均发放宣传资料5万余份，提供法律咨询3000余人次，加大劳动保障监察执法力度，建立日常巡查、专项检查、投诉举报快速响应机制，近三年查处拖欠工资、违法用工等案件120余起，为劳动者追回工资待遇800余万元，完善劳动人事争议仲裁调解机制，建立“乡镇（街道）调解中心+企业调解委员会+行业调解组织”多元调解网络，年均调解仲裁争议案件200余件，调解成功率达85%，有效维护了劳动关系和谐稳定。

为提升服务质效,范县人力资源部持续深化便民服务举措，在县政务服务中心设立“综合服务窗口”，实现就业、社保、人才等业务“一窗受理、集成服务”；推行“延时服务”“预约服务”“周末不打烊”等机制，方便企业和群众办事；建设“智慧人社”服务平台，整合就业招聘、社保查询、政策解读等功能，累计服务群众10万余人次，群众满意度达98%以上。

主要服务项目及办理流程

相关问答FAQs

问题1：如何办理就业创业证？需要准备哪些材料？
解答：符合条件的劳动者（如失业人员、高校毕业生、进城务工人员等）可携带本人身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、2寸免冠照片2张、学历证明（毕业证）等材料，到县政务服务中心人力资源窗口或户籍地（常住地）乡镇人社所办理，填写《就业创业证申领表》，工作人员审核通过后，当场即可领取就业创业证，有就业创业意愿的，还可同步享受职业介绍、技能培训、创业扶持等服务。

问题2：社保关系跨省转移如何办理？需要哪些步骤？
解答：社保关系跨省转移可通过线上或线下渠道办理，线上渠道：登录“掌上12333”APP或国家社会保险公共服务平台，注册后选择“养老保险关系转移申请”，填写参保信息，上传身份证件，提交后由新参保地与原参保地社保机构协调办理，线下渠道：携带本人身份证原件及复印件到新参保地社保经办服务大厅窗口提交申请，办理流程包括：新参保地受理—联系原参保地—信息传递与资金划转—业务办结，全程约需15-20个工作日，可通过“掌上12333”查询办理进度，转移资金包括个人账户储存额及部分单位缴费，确保参保权益连续。