犍为2017事业单位

犍为县2017年事业单位公开招聘工作由犍为县人力资源和社会保障局牵头组织,旨在充实基层公共服务人才队伍，满足教育、卫生、综合管理等领域用人需求，本次招聘是犍为县当年重要的人才引进举措，吸引了大量社会考生和应届毕业生报考，竞争较为激烈，整体呈现出“岗位类型多、专业覆盖广、条件差异大”的特点。

招聘对象及基本条件

招聘对象主要为符合岗位条件的社会在职、非在职人员及应届毕业生，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德；具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；年龄一般在18-35周岁（1982年5月至1999年5月期间出生），部分岗位对年龄放宽（如高级职称人员可放宽至40周岁）；学历要求以大专及以上为主，部分岗位（如教师、医疗类）要求本科及以上学历；专业需与岗位匹配，综合类岗位多不限专业或要求文秘、管理类，教育类要求师范类及对应学科，卫生类要求临床医学、护理学等专业；部分岗位需具备相应资格证书（如教师资格证、执业医师证）或基层工作经历。

招聘岗位类别及示例

本次招聘岗位涵盖综合管理、教育、卫生三大类，具体如下表所示：

报名及考试流程

报名采用网上报名方式,通过“犍为县人民政府门户网站”进行，时间为2017年6月10日至6月16日，每人限报一个岗位，报名资格由招聘单位及主管部门初审，初审通过后缴纳考试费（50元/科），笔试时间为7月8日，科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》（教育、卫生类加考《专业知识》），满分100分。《公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、科技等常识；《职业能力倾向测验》侧重判断推理、言语理解、资料分析等能力；《专业知识》则针对岗位需求（如教育岗考教育学、心理学，卫生岗考医学基础知识）。

面试形式根据岗位确定：综合类为结构化面试，重点考查综合分析、应急应变能力；教育类为试讲，考查教学设计与课堂组织能力；卫生类为技能操作，考查专业实践能力，面试比例为1:3（部分紧缺岗位1:2），总成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%计算（部分岗位笔试占60%、面试占40%）。

招聘程序及录取比例

笔试后,根据岗位成绩排名确定进入面试人员，面试后综合成绩从高到低确定体检对象（参照公务员录用标准），体检合格者进行考察（审查档案、现实表现等），考察合格后在官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订5年服务期合同，试用期1年。

整体录取比例约为35:1，其中综合类岗位竞争最激烈（如行政管理岗达120:1），教育类次之（中小学教师岗约50:1），卫生类岗位因条件限制报名人数较少，比例约20:1，偏远乡镇岗位因工作条件艰苦，报名人数较少，比例约10:1。

相关问答FAQs

犍为2017事业单位招聘中，非本地户籍人员能否报考？
答：本次招聘大部分岗位不限户籍，仅少数定向招聘岗位（如“三支一扶”人员专项岗位）要求犍为县户籍或生源，非本地户籍人员只要符合岗位要求的学历、专业、资格证书等条件，均可通过网上报名系统报考，无需额外提供户籍证明。

笔试成绩公布后，如何确定是否进入面试？
答：笔试成绩及排名一般在考试后20个工作日内在“犍为县人民政府门户网站”公布，招聘单位会同时发布《面试资格复审公告》，进入面试的考生需在规定时间内携带身份证、学历证、岗位要求的资格证书等原件及复印件到指定地点进行资格复审，复审合格后领取面试通知书，未在规定时间内参加复审或复审不合格者，取消面试资格，按笔试成绩依次递补。