永新县人力资源局作为县域民生保障与经济发展的重要职能部门,始终秉持“民生为本、人才优先”的工作理念，聚焦就业创业、人才引育、社会保障、劳动关系等核心领域，通过政策落地、服务优化、机制创新，为全县群众提供全方位人力资源服务，为永新县经济社会高质量发展注入强劲动力。
机构职能与定位
永新县人力资源局承担着统筹县域人力资源配置、保障劳动者权益、服务经济社会发展的重要职责，主要职能包括：贯彻落实国家及省、市人力资源社会保障法律法规和政策；拟订全县人力资源发展规划、就业创业政策、社会保障体系方案；开展就业创业服务、职业培训、人才引进与评价；管理社会保险基金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；处理劳动人事争议、实施劳动保障监察；指导事业单位人事管理、工资收入分配等工作，作为连接政府与群众的桥梁，该局既是政策的执行者，也是民生的守护者，始终将群众满意度作为衡量工作成效的核心标准。
重点工作与服务举措
（一）稳就业保民生，筑牢民生底线
就业是最大的民生,永新县人力资源局将稳就业保就业作为首要任务，针对高校毕业生、农民工、就业困难人员、退役军人等重点群体，实施分类帮扶。
- 政策落实：近年来，累计发放创业担保贷款超5000万元，惠及创业者1200余人；落实企业稳岗返还、社保补贴等政策，惠及企业200余家，带动就业岗位稳定增长。
- 技能培训：围绕县域特色产业发展（如特色农业、乡村旅游、电子制造等），开展“订单式”“定向式”技能培训，年均培训劳动力3000余人次，培训后就业率达85%以上。
- 就业服务：举办“春风行动”“金秋招聘月”等线上线下招聘会60余场，提供岗位信息2万余条；建立“乡镇+村社”就业服务网格，动态监测脱贫劳动力、低收入群体就业情况，确保“零就业家庭”动态清零。
（二）人才强县战略，激活发展动能
围绕“产业引才、政策留才、服务育才”思路，永新县人力资源局着力破解县域人才瓶颈。
- 人才引进：实施“永新英才”计划，引进高层次人才、急需紧缺专业人才100余人，与高校、科研院所建立产学研合作基地，推动人才与产业精准对接。
- 人才培养：开展专业技术人才职称评审、技能人才等级认定，年均评定中高级职称人员200余人，培养“永新工匠”50余名；组织干部赴先进地区跟班学习，提升人才队伍专业素养。
- 人才服务：建设人才公寓、提供子女入学、医疗保障等“一站式”服务，解决人才后顾之忧；建立人才服务热线和线上平台，及时响应人才诉求，营造“近悦远来”的人才生态。
（三）社保扩面提质，织密保障网络
以“全民参保”为目标，永新县人力资源局持续推进社会保障体系建设，实现制度全覆盖、保基本、可持续。
- 参保扩面：聚焦灵活就业人员、新业态从业人员等重点群体，通过“政策宣传+上门服务”推动城乡居民养老保险、企业职工养老保险参保率稳定在95%以上；2023年全县社保基金累计支出超8亿元，惠及群众12万人次。
- 服务优化：推行“社保卡一卡通”应用，实现社保缴费、待遇领取、医疗结算等“一卡通行”；开通“跨省通办”“省内通办”服务事项46项，让群众“少跑腿、好办事”。
（四）构建和谐劳动关系，维护公平正义
加强劳动保障监察争议调解,切实维护劳动者和用人单位合法权益。
- 监察执法：开展“春雷行动”“护薪行动”等专项检查，排查用人单位300余家，督促整改欠薪隐患问题50余起，为农民工追回工资200余万元。
- 争议调解：建立“劳动仲裁+人民调解+司法调解”联动机制，年均处理劳动人事争议案件200余件，调解成功率超90%，实现“案结事了人和”。
服务便民创新举措
为提升服务效能,永新县人力资源局持续深化“放管服”改革，推出多项便民措施：
| 服务类别 | 办理渠道 | |
|---|---|---|
| 就业创业服务 | 职业介绍、技能培训报名、创业补贴申请 | 线上：“江西人社”APP、“永新就业”微信公众号；线下：政务大厅就业服务窗口、乡镇人社所 |
| 社保服务 | 参保登记、待遇资格认证、社保缴费查询 | 线上：江西政务服务网、“赣服通”；线下：政务大厅社保窗口、银行网点代办点 |
| 人才服务 | 档案托管、职称申报、人才政策咨询 | 线上：永新县人力资源局官网；线下：政务大厅人才服务窗口、县人才服务中心 |
| 劳动关系与维权 | 劳动监察投诉、争议仲裁申请 | 线上：全国劳动保障监察投诉平台；线下：政务大厅劳动保障窗口、维权热线：0796-XXXXXXX |
成效与未来展望
近年来,永新县人力资源局各项工作取得显著成效：就业局势保持稳定，城镇新增就业年均增长5%以上；社会保障覆盖面持续扩大，群众幸福感显著提升；人才队伍不断壮大，为县域产业发展提供智力支撑；劳动关系更加和谐，获评“江西省和谐劳动关系示范区”。
永新县人力资源局将聚焦“作示范、勇争先”目标，持续推进数字化转型，建设“智慧人社”平台；深化“一窗受理、集成服务”改革，推动更多事项“掌上办”“就近办”；围绕乡村振兴战略，加强农村劳动力技能培训和转移就业；优化人才发展环境，打造区域性人才集聚高地，为谱写永新县高质量发展新篇章贡献人社力量。
相关问答FAQs
问题1：永新县居民如何办理就业创业证？需要准备哪些材料？
解答：办理就业创业证（原就业失业登记证）可前往户籍地或常住地乡镇人社所、县政务大厅就业服务窗口申请，需准备以下材料：1. 本人身份证原件及复印件；2. 户口簿原件及复印件；3. 2寸免冠照片2张；4. 学历证明（毕业证或学校证明）；5. 失业人员需提供失业相关证明（如解除劳动合同证明），材料齐全后，现场填写《就业创业证申领表》，审核通过后即可领取，全程免费办理。
问题2：企业员工如何查询和调整社保缴费基数？调整周期和依据是什么？
解答：查询社保缴费基数可通过以下方式：1. 线上登录“江西人社”APP或“赣服通”，进入“社保服务”模块查询；2. 线下携带本人身份证到县政务大厅社保窗口查询；3. 咨询单位人事经办人，缴费基数调整每年一次，通常在7月进行，依据上年度本人月平均工资（或本人上年度工资总额÷12个月），且需在全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%之间确定，若工资低于60%，按60%缴纳；高于300%，按300%缴纳，调整后，新基数从当年7月起执行。
