西安事业单位有

西安事业单位作为公共服务体系的重要组成部分，涵盖教育、医疗、文化、科研、公用事业等多个领域，承担着为市民提供优质公共服务、推动地方经济社会发展的重要职能，截至近年，西安事业单位总数超2000家，分布在市级、区（县）级及乡镇（街道）级，形成了覆盖广泛、功能完善的服务网络，这些单位大多纳入事业编制管理，部分领域通过改革逐步探索公益服务提供新形式,成为西安城市治理和民生保障的中坚力量。

教育类事业单位

教育类事业单位是西安事业单位体系中最庞大的类别，覆盖基础教育、高等教育、职业教育及特殊教育等全链条，基础教育阶段包括市级示范性高中如西安市第一中学、西北工业大学附属中学，区县义务教育学校如雁湖区实验小学、碑林区东厅门小学，以及特殊教育学校如西安市盲哑学校；高等教育领域除西安交通大学、西北大学等公办高校外，还包括高校附属事业单位，如西安交通大学后勤保障部、西北大学实验设备管理中心等；职业教育类以西安职业技术学院、西安铁路职业技术学院为代表，承担技能型人才培养任务；教育科研机构如西安市教育科学研究院，负责基础教育课程改革与教学研究,为教育质量提升提供专业支撑。

医疗卫生类事业单位

医疗卫生类事业单位直接关系市民健康，包括公立医院、公共卫生机构、基层医疗卫生单位等，综合医院方面，有西安市第一医院、西安市中心医院等三级甲等医院，以及区县级医院如长安区医院、高陵区医院；专科医院涵盖西安市儿童医院、西安市红会医院（骨科）、西安市精神卫生中心等，满足不同群体就医需求；公共卫生机构包括西安市疾病预防控制中心、西安市卫生监督所、西安市妇幼保健院，承担疾病防控、卫生执法、妇幼保健等职能；基层医疗卫生单位以社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院为主，如碑林区太乙路社区卫生服务中心、临潼区斜口街道卫生院，构成“15分钟医疗圈”，提供基本医疗、公共卫生和健康管理服务。

文化体育类事业单位

文化体育类事业单位致力于传承历史文化、丰富市民精神生活，文化领域有西安市群众艺术馆（组织群众文化活动）、西安博物院（文物保护与展示）、西安秦腔剧院（非遗传承与演出）、西安市图书馆（公共阅读服务）等；体育类包括西安市体育运动中心（承办体育赛事、全民健身指导）、西安市青少年体育学校（培养体育后备人才）、区县体育场馆如莲湖区体育场等；文化市场执法机构如西安市文化市场综合执法队，负责文化市场秩序监管,保障文化市场健康发展。

科研院所类事业单位

西安作为科教重镇，科研院所类事业单位数量众多，涵盖自然科学、工程技术、农业等领域，中科院在陕科研院所如西安光学精密机械研究所、国家授时中心，承担国家重大科研项目；高校附属科研机构如西安交通大学机械制造系统工程国家工程研究中心、西北大学大陆动力学国家重点实验室，聚焦基础研究与前沿技术；行业科研院所包括陕西省水利电力勘测设计研究院、西安市农业技术推广中心，为地方产业发展提供技术支撑；软科学研究机构如西安市社会科学院，聚焦城市发展、社会治理等课题,为政府决策提供咨询服务。

公用事业类事业单位

公用事业类事业单位保障城市基本运行，涉及水、电、气、热、交通、环保等领域，供水单位有西安市自来水有限公司，负责城市供水与水质监测；供热方面包括西安市热力总公司、各区县供热站，保障冬季居民供暖；公共交通以西安市公共交通集团有限公司为主，运营公交线路、地铁（地铁运营由西安地铁有限公司负责，属国有企业，但部分职能与事业单位协同）；环保机构如西安市环境监测站、西安市固体废物与化学品管理中心，负责环境质量监测与污染治理；市政维护单位如西安市市政设施管理局，承担道路、桥梁、排水设施等养护工作。

社会福利类事业单位

社会福利类事业单位聚焦特殊群体保障，包括养老、救助、儿童福利等，养老机构有西安市第一社会福利院（综合性养老）、各区县敬老院（特困人员集中供养）；救助管理机构如西安市救助管理站，为流浪乞讨人员提供临时救助；儿童福利方面有西安市儿童福利院，收养孤残儿童并提供康复、教育服务；残疾人服务机构如西安市残疾人康复中心，提供康复训练、辅助器具适配等服务,助力残疾人融入社会。

辅助管理类事业单位

辅助管理类事业单位为机关职能运行提供支持，包括机关后勤、信息中心、考试机构等，机关后勤单位如西安市人民政府机关后勤服务中心，负责机关物业、餐饮、车辆等服务；信息机构如西安市大数据资源管理局下属信息中心，承担政务数据管理与信息化建设；考试机构如西安市考试管理中心，组织各类人事考试、教育考试；档案机构如西安市档案馆，负责档案收集、保管与利用；基层单位如各街道（乡镇）便民服务中心，提供政务服务代办、政策咨询等“一站式”服务，打通服务群众“最后一公里”。

西安事业单位主要类别及典型单位一览表

相关问答FAQs

问题1：西安事业单位招聘的常见条件有哪些？
答：西安事业单位招聘条件通常包括：①学历要求，多数岗位要求本科及以上学历，部分基层或特殊岗位可放宽至大专；②专业匹配，岗位明确所需专业，如教育岗需师范类专业，医疗岗需临床医学等；③年龄限制，一般不超过35周岁，部分高级岗位或特殊人才可适当放宽；④资格证书，如教师需教师资格证，医疗需医师资格证或护士资格证；⑤户籍要求，部分区县岗位限西安本地户籍；⑥身体条件，符合公务员录用体检标准；⑦其他要求，如基层服务经历、政治面貌（党员）等，具体条件以当年招聘公告为准。

问题2：西安事业单位编制与合同制岗位有什么区别？
答：编制岗位与合同制岗位的主要区别在于：①身份性质，编制岗位人员纳入事业编制，享受“编制内”身份保障，合同制岗位为编外聘用，无事业编制；②稳定性，编制岗位除非严重违纪，否则一般不被辞退，合同制岗位合同到期后单位可决定是否续聘；③待遇来源，编制岗位工资由财政全额或差额拨款，执行国家统一工资标准，合同制岗位工资由单位自筹，待遇可能低于编制岗；④晋升空间，编制岗位可按政策晋升职称、职级，合同制岗位晋升机会有限，部分单位实行“同工同酬”但晋升通道较窄，近年来，西安事业单位逐步推行“员额制”改革，部分领域通过购买服务、劳务派遣等形式优化用工结构,但编制岗位仍是主流。