2014宁蒗事业单位

2014年宁蒗彝族自治县事业单位招聘工作是为充实基层公共服务力量、优化人才队伍结构而开展的重要招录活动，面向社会公开招聘各类专业技术人员和管理人员，以满足教育、医疗、农业、文化等领域的用人需求，此次招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在吸纳本地优秀人才，推动县域经济社会发展。

招聘计划与岗位设置

2014年宁蒗事业单位招聘计划涵盖多个领域,具体岗位设置如下表所示：

总计招聘200人,其中教育类和医疗类岗位占比达65%，重点向基层一线倾斜。

报考条件与招聘流程

报考条件包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行；年龄一般在18-35周岁（部分岗位放宽至40周岁）；学历符合岗位要求，部分岗位要求专业对口或具备相应职业资格；适应岗位要求的身体条件；部分岗位限宁蒗县户籍或生源地。

招聘流程分为六个环节：一是发布公告（2014年X月在县政府官网及县人社局公告栏发布），二是网上报名及资格初审（为期X天，通过指定邮箱提交材料），三是笔试（公共基础知识+专业知识，满分100分），四是资格复审（按笔试成绩1:2比例进入面试），五是面试（结构化面试，重点考察岗位匹配能力），六是体检与考察（标准参照公务员录用执行），最后公示录用结果并办理聘用手续。

与录用管理

笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科，公共基础知识》占40%，包括政治、法律、公文写作、时事政治等；《专业知识》占60%，考察岗位所需专业理论水平，面试采用结构化形式，主要测评应聘者的综合分析、语言表达、应变能力等，面试成绩占总成绩的40%。

录用后实行聘用制,签订5年以上聘用合同，试用期1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，聘用人员工资福利按国家事业单位有关规定执行，享受当地同类人员待遇，服务期内不得调离或辞职。

相关问答FAQs

Q1：2014年宁蒗事业单位招聘对户籍有何具体要求？
A：部分岗位明确限宁蒗县户籍，如综合管理类岗位；教育、医疗、农业技术类岗位不限户籍，但宁蒗县户籍考生在笔试成绩相同时可优先进入下一环节，具体以岗位表备注为准，报考时需仔细核对户籍限制条件。

Q2：笔试成绩如何计算及进入面试的比例是多少？
A：笔试成绩按《公共基础知识》×40%+《专业知识》×60%计算，满分100分，资格复审后，根据岗位招聘人数按1:2的比例确定面试人选，末位成绩并列者一并进入面试，面试结束后，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，根据总成绩排名确定体检考察对象。