长安镇人力资源局

长安镇人力资源局作为镇政府统筹辖区人力资源开发、就业创业服务、社会保障管理及劳动关系协调的核心职能部门，始终以“服务民生、赋能发展”为宗旨，聚焦企业用工需求与劳动者权益保障，全力构建高效、便捷、精准的人力资源服务体系,为长安镇经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和民生保障。

在就业创业服务方面，长安镇人力资源局聚焦“稳就业”“保就业”主线，通过政策宣讲、岗位对接、创业扶持等举措，多渠道拓宽就业渠道，针对高校毕业生、失业人员、农民工等重点群体，常态化开展“春风行动”“就业援助月”等专项招聘活动，年均举办线上线下招聘会超50场，累计提供岗位超3万个，促成就业意向超1.2万人，强化创业带动就业效应，设立创业孵化基地，为创业者提供场地支持、创业培训、融资对接等服务，2023年以来累计发放创业补贴120万元，扶持创业实体85家，带动就业500余人，依托“粤省事”“广东人社”等线上平台，推出“就业服务一键办”专栏，实现岗位信息查询、失业登记、补贴申领等业务“掌上办”，让群众少跑腿、好办事。

人才引进与培养是推动产业升级的关键，长安镇人力资源局紧扣镇内电子信息、智能制造、新能源等主导产业需求，实施“产业人才引育计划”，通过校企合作、技能竞赛、人才政策宣讲等方式，精准引进技能人才和专业技术人才，2023年，联合镇内12家重点企业举办“校企对接会”，与5所职业院校建立人才培养合作，开设“订单式”培训班12期，培养技能人才800余人；组织参加“广东省职业技能大赛”，获市级以上奖项23项，3名技能人才获评“东莞市技术能手”，落实人才安居政策，为符合条件的硕士、本科及技能人才提供人才公寓申请、子女入学、医疗保障等“一站式”服务，累计解决人才住房需求230套，让人才“引得进、留得住、用得好”。

劳动关系与社会保障工作关乎社会和谐稳定，长安镇人力资源局以“构建和谐劳动关系”为目标，加强劳动保障监察执法，年均开展“双随机、一公开”检查120余次，督促企业签订劳动合同、缴纳社会保险，涉及劳动者1.2万人；设立劳动人事争议仲裁庭，推行“调解仲裁一体化”模式，2023年受理劳动争议案件350件，调解成功率达85%，仲裁结案率100%，在社会保障领域，优化社保经办服务，实现企业职工养老保险、医疗保险等业务“一窗通办”，2023年累计办理社保参保登记1.8万件，待遇申领9600件，发放失业保险金320万元,切实保障劳动者合法权益。

为提升服务效能，长安镇人力资源局还推出“服务企业直通车”机制，安排专人对接重点企业，动态掌握用工需求，提供政策解读、用工推荐、人才培训等定制化服务，针对企业“招工难”问题，建立“企业用工需求库”与“劳动力资源库”，通过大数据匹配精准推送岗位,2023年为重点企业解决紧急用工需求500余人次。

长安镇人力资源局主要服务项目一览表

相关问答FAQs

Q1：高校毕业生在长安镇办理就业报到需要提供哪些材料？如何办理？
A1：办理就业报到需提供：①身份证原件及复印件；②毕业证原件及复印件；③就业报到证（非应届毕业生无需提供），办理方式：①线下：携带材料至长安镇政务服务中心二楼人力资源窗口办理；②线上：通过“粤省事”APP搜索“高校毕业生就业报到”在线提交材料，审核通过后即可完成报到，咨询电话：0769-8531XXXX。

Q2：企业申请稳岗补贴需要满足什么条件？补贴标准是多少？
A2：申请条件：①在长安镇依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；②上年度未裁员或裁员率低于东莞市城镇调查失业率控制目标（2023年为5.5%）；③生产经营活动符合国家及地方环保政策，补贴标准：按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%发放，中小微企业可提高至90%，办理流程：企业登录“广东人社”APP在线提交申请，人力资源局审核通过后拨付至企业对公账户，咨询电话：0769-8534XXXX。