镇江大港人力资源

镇江大港作为镇江重要的经济增长极和产业承载地,其人力资源发展状况直接关系到区域经济的持续活力与竞争力，近年来，随着长三角一体化战略的深入推进，大港依托其临港优势、产业基础及政策红利，逐步构建起与产业发展相匹配的人力资源体系，为区域高质量发展提供了坚实的人才支撑。

镇江大港人力资源概况

镇江大港位于长江与京杭大运河交汇处,是镇江对外开放的“南大门”，拥有国家级经济技术开发区、综合保税区等多重平台优势，区域内形成了以新材料、高端装备制造、生命健康、现代物流为主导的产业集群，吸引了包括恒神股份、鱼跃医疗、奇美化工等一批龙头企业落户，截至2023年底，大港开发区从业人员规模约15.2万人，其中第二产业占比62.3%，第三产业占比35.7%，呈现出“制造业为基、服务业协同”的就业结构，从人才层次看，技能人才总量达6.8万人，高技能人才占比28.5%；专业技术人才约4.2万人，涵盖工程、医药、信息技术等多个领域，人力资源整体呈现“规模稳步增长、结构持续优化”的特点。

人力资源结构分析

大港人力资源结构与产业布局紧密相关,从产业分布来看，制造业仍是吸纳就业的主力，主要集中在高端装备制造（如船舶海工、智能装备）和新材料（如碳纤维、高性能复合材料）领域，从业人员占比超六成，其中研发设计、生产管理、技能操作等岗位需求旺盛，现代服务业则以港口物流、跨境电商、金融服务为主，依托镇江港深水良港优势，物流仓储从业人员年均增长达8.5%，专业供应链管理人才缺口逐步显现，随着数字经济与实体经济深度融合，人工智能、大数据等领域的复合型人才需求显著上升，2023年相关岗位招聘量同比增长23%。

从人才层次结构分析,大港人力资源呈现“金字塔”形态：塔基为基础技能人才和普工，总量约9.5万人，主要来源于本地劳动力转移及周边城市务工人员；塔身为专业技术人才和中级技能人才，约6.2万人，其中35岁以下青年人才占比55%，成为产业发展中坚力量；塔尖为高层次人才，包括国家级人才计划入选者、省“双创人才”等，总量约1200人，虽占比较小，但引领创新作用突出，为直观展示，具体结构如下表：

政策支持与服务体系

为优化人力资源发展环境,大港管委会近年来推出一系列“人才强区”政策，构建了覆盖“引、育、用、留”全链条的服务体系，在人才引进方面，实施“大港英才计划”，对带技术、带项目来创业的高层次人才给予最高500万元创业扶持，对符合条件的企业引进的博士、硕士分别给予30万元、15万元安家补贴；在人才培养方面，联合江苏大学、镇江高等专科学校等本地院校，共建“产业学院”“技能大师工作室”，年均开展职业技能培训超2万人次，重点提升智能制造、绿色化工等领域技能人才水平；在人才服务方面，设立“人才服务专班”，提供落户、住房、子女入学、医疗等“一站式”服务，已建成人才公寓3000套，解决青年人才安居问题；在企业用工保障方面，建立“政府+人力资源机构+企业”联动机制，年均举办线上线下招聘会超50场，2023年帮助区内企业解决用工缺口8000余人次。

面临的挑战与应对措施

尽管大港人力资源发展取得一定成效,但仍面临一些挑战：一是技能人才与产业升级需求不匹配，高端装备制造、新能源等新兴产业急需的数控加工、工业机器人运维等技能人才缺口达3000余人；二是高层次人才吸引力不足，相较于苏南核心城市，在薪酬竞争力、创新平台等方面存在差距；三是企业用工成本持续上升，中小企业“招工难”“留工难”问题依然突出。

针对上述问题,大港正采取多维度应对措施：深化产教融合，推动企业与职业院校共建实训基地，推行“订单式”培养，2024年计划新增技能人才培训基地5个，年培养技能人才6000人；优化人才政策，将安家补贴标准提高20%，设立“人才创新创业基金”，重点支持青年科技人才开展科研攻关；推广“共享用工”“灵活用工”模式，建立区域人力资源共享平台，通过余缺调剂降低企业用工成本，并落实稳岗返还、社保补贴等政策，减轻企业负担。

随着长三角产业协同发展加速,大港将聚焦“智能制造、绿色低碳、数字经济”三大方向，进一步优化人力资源结构，预计到2026年，大港技能人才占比将提升至35%，高层次人才数量突破2000人，建成覆盖重点产业的“人才雁阵”体系，依托镇江“人才镇江”战略升级，大港将持续完善“引才、育才、用才、留才”生态，打造长三角北翼具有竞争力的人才高地，为区域经济高质量发展注入源源不断的人力资源动力。

相关问答FAQs

问题1：镇江大港对高校毕业生有哪些就业创业支持政策？
解答：大港针对高校毕业生推出“就业启航”和“创业领航”双计划，就业方面，对区内企业吸纳应届高校毕业生，给予企业每人3000元用工补贴，高校毕业生可享受每月1500元（本科）、2500元（硕士）、3500元（博士）的生活补贴，连续发放3年；创业方面，毕业生在大港创办企业可申请最高50万元的创业担保贷款，享受3年财政贴息，入驻创业孵化基地的给予50%场地租金减免（最高3年），并配备创业导师提供一对一指导。

问题2：企业如何申请大港的人力资源补贴？
解答：企业可通过“镇江大港政务服务网”在线申请，具体流程为：登录“人才服务”专栏，注册企业账号后，进入“补贴申报”模块，根据申报类型（如用工补贴、培训补贴、人才引进补贴等）填写申请表并上传相关材料（营业执照、社保缴纳证明、人才身份证学历证、劳动合同等），材料提交后，由人社部门进行审核（5个工作日内完成），审核通过后，补贴资金将直接拨付至企业对公账户，如有疑问，可拨打服务热线0511-83370012咨询。