秀洲区作为嘉兴市主城区的重要组成部分,近年来始终将人力资源开发与社会保障体系建设作为推动区域高质量发展的核心支撑，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，通过政策创新、服务优化、数字赋能等举措，构建了覆盖广泛、保障有力、服务高效的人力资源与社会保障工作格局，为经济社会持续健康发展注入强劲动力。
在人力资源开发方面,秀洲区聚焦“引才、育才、用才、留才”全链条，打出政策组合拳，依托“秀洲英才计划”，实施高层次人才引进工程，对带技术、带项目来秀创业的团队给予最高500万元资助，对企业引进的博士、硕士分别发放30万元、15万元生活补贴，同时深化产教融合，与嘉兴学院、浙江机电职业技术学院等院校共建产业学院，定向培养智能制造、数字经济等领域技能人才，年开展职业技能培训超2万人次，培训后就业率达85%以上，为优化人才生态，建成“人才公寓+共有产权房+租房补贴”多层次住房保障体系，解决人才子女入学、医疗保健等“关键小事”，2023年新增各类人才1.2万人，人才资源总量突破12万人，每万名就业人才中研发人员数达650人，位居浙北地区前列。
就业是最大的民生,秀洲区坚持“稳存量、扩增量、提质量”并举，健全就业创业服务体系，针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，开展“春风行动”“直播带岗”“高校毕业生专场招聘会”等系列活动，年均提供就业岗位3万余个，2023年城镇新增就业1.1万人，失业人员再就业率达96%，登记失业率控制在3.5%以内，同时强化创业带动，设立2000万元创业担保基金，对符合条件的个人创业者给予最高50万元贷款贴息，建设“秀洲创业孵化基地”，入驻企业120余家，带动就业超2000人，通过“数字就业”平台实现岗位精准推送、政策智能匹配，群众“掌上办”就业服务事项占比达90%以上，让就业服务更高效、更贴心。
社会保障是民生安全网,秀洲区持续完善覆盖全民的社会保障体系，养老保险、医疗保险参保率稳定在98%以上，建成“15分钟社保服务圈”，实现区、镇、村三级经办服务全覆盖，落实阶段性降低社保费率政策，2023年为减负企业返还社保费1.2亿元，惠及企业8000余家，深化“长护险”试点，惠及失能人员1200余人；推进“医保电子凭证”全场景应用，实现就医购药“无卡化”，同时加强基金监管，构建“人防+技防+群防”风险防控体系，确保社保基金安全可持续。
为推动劳动关系和谐稳定,秀洲区开展“无欠薪项目部”创建，落实工程款与工资分账管理、实名制考勤等制度，2023年查处欠薪案件同比下降35%，劳动者满意度达98%，创新“互联网+调解仲裁”模式，在线化解劳动争议纠纷，仲裁结案时限缩短至30个工作日内，切实维护劳动者合法权益。
| 秀洲区2022-2024年就业服务成效表 |
|---|
| 年份 |
| 2022年 |
| 2023年 |
| 2024年（预计） |
FAQs
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问：秀洲区对高校毕业生有哪些就业创业扶持政策？
答： 秀洲区对高校毕业生推出“就业启航”计划，包括：①求职创业补贴，对困难毕业生发放3000元/人；②企业吸纳补贴，企业招用高校毕业生给予3000-5000元/人一次性补贴；③创业支持，最高50万元创业担保贷款及全额贴息，入驻孵化基地免收3年场地租金；④生活补贴，博士、硕士分别发放30万元、15万元，本科2万元（分2年发放）。
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问：如何通过“浙里办”办理社保转移手续？
答： 步骤如下：①登录“浙里办”APP，搜索“社保转移”；②选择“跨省社保转移”或“省内社保转移”，填写原参保地信息；③上传身份证、参保凭证等材料；④提交申请后可通过“进度查询”跟踪办理状态，一般15个工作办结，全程线上办理，无需跑腿。
