巴中恩阳机场作为川东北重要的区域性支线机场,自2019年通航以来，在完善区域综合交通体系、促进地方经济社会发展中发挥着日益重要的作用，随着机场运营规模的扩大和航线网络的拓展，各类专业人才需求持续增加，为帮助广大求职者精准获取招聘信息，巴中机场招聘信息网应运而生，成为连接机场与人才的重要桥梁，该平台不仅整合了机场各类岗位需求，还提供了从报名到入职的全流程指引，为求职者提供了便捷、权威的求职渠道。
巴中机场招聘信息网的核心功能与获取渠道
巴中机场招聘信息网以“信息公开、流程规范、服务高效”为原则，主要涵盖四大核心功能：一是岗位精准发布，实时更新机场各部门及合作单位的招聘需求，明确岗位职责、任职要求及薪酬范围；二是在线便捷报名，求职者可通过平台提交简历、学历证明、职业资格证书等材料，实现“一站式”报名；三是招聘动态追踪，实时公示资格审查、笔试、面试、体检等环节结果，确保招聘过程透明化；四是政策咨询服务，提供劳动合同签订、社保缴纳、职业发展等政策解读，助力求职者全面了解岗位信息。
获取招聘信息的渠道主要有以下四类,各具特点：
| 渠道名称 | 信息特点 | 适用人群 |
|---|---|---|
| 巴中恩阳机场官网 | 权威性最高，发布机场直属岗位及核心管理岗招聘信息，内容详实，更新及时 | 有机场运营、安全管理等经验的专业人才 |
| “巴中恩阳机场”微信公众号 | 信息推送灵活，附岗位申请链接，可接收招聘进度提醒，适合移动端用户 | 在校应届生、职场新人 |
| 合作招聘平台（智联招聘、前程无忧） | 岗位分类清晰，支持简历投递后自动匹配，设有“巴中机场专区”，信息覆盖面广 | 需要对比多岗位的求职者 |
| 巴中市人力资源和社会保障局官网 | 转发机场部分公益性岗位及基层服务岗招聘信息，侧重政策导向，适合本地求职者 | 本地户籍、寻求稳定岗位的求职者 |
招聘岗位分类及任职要求
根据机场运营需求,巴中机场招聘岗位主要分为四大类，具体职责与要求如下：
地勤服务类
地勤服务是机场面向旅客的一线窗口,岗位包括值机员、安检员、贵宾服务员、行李查询员等。
- 值机员：负责旅客乘机手续办理、行李托运、航班信息查询等，需掌握民航值机系统操作，具备良好的沟通能力和服务意识，大专及以上学历，民航运输、旅游管理相关专业优先，有相关经验者可放宽至高中学历。
- 安检员：执行旅客及行李安全检查，识别违禁品，需通过民航安检员职业技能认证，无犯罪记录，身高不低于165cm（女）/175cm（男），矫正视力5.0以上，可适应轮班制。
- 贵宾服务员：为贵宾旅客提供全流程服务，包括接送机、特殊需求保障等，要求形象气质佳，英语口语流利（CET-4及以上），具备高端服务经验者优先。
运行保障类
运行保障是机场安全运营的核心,涵盖航空安全、机务维修、航务保障等技术岗位。
- 航空安全员：负责航空器空中及地面安全防范，需通过民航安全员体能考核，掌握擒拿、格斗等技能，退伍军人优先，年龄不超过28周岁。
- 机务维修员：执行航空器日常检查、维护及故障排除，需持有CCAR-66部维修人员执照，航空器维修、机械电子工程专业，本科及以上学历，有1年以上相关工作经验。
- 航务保障员：负责航班动态监控、气象数据分析、塔台指令传达等，需取得航务人员从业资格证，大气科学、通信工程专业，具备较强的应急处置能力。
行政综合类
行政综合类岗位为机场运营提供管理及后勤支持,包括行政专员、人事专员、财务专员等。
- 行政专员：负责公文处理、会议组织、后勤保障等，熟练使用Office办公软件，行政管理、汉语言文学专业，本科及以上学历，有机关或事业单位工作经验者优先。
- 人事专员：负责招聘、培训、薪酬绩效管理，熟悉劳动法律法规，人力资源管理专业，持有人力资源管理师证书者优先，具备良好的沟通协调能力。
- 财务专员：负责账务核算、财务报表编制、税务申报等，需持有初级及以上会计职称，会计学、财务管理专业，本科及以上学历，有制造业或交通运输行业财务经验者优先。
技术支持类
技术支持类岗位聚焦机场信息化、智能化建设，包括网络工程师、通信技术员、数据分析员等。
- 网络工程师：负责机场局域网、通信系统维护及网络安全管理，需掌握Cisco、华为等设备配置技术，计算机科学与技术、网络工程专业，本科及以上学历，CCNA/CCNP认证者优先。
- 通信技术员：负责机场导航、雷达、通信设备安装与调试，电子信息工程专业，大专及以上学历，有弱电工程或通信设备维护经验者优先。
- 数据分析员：负责旅客流量、航班准点率等数据统计分析，为运营决策提供支持，统计学、数据科学专业，熟练使用Python、SQL等工具，硕士学历优先。
标准化招聘流程
巴中机场招聘流程严格遵循“公开、公平、公正”原则，分为九个环节，确保选拔出符合岗位需求的优秀人才：
- 信息发布：通过官网、合作平台等渠道发布招聘公告，明确岗位名称、人数、任职要求及报名时间（一般不少于10个工作日）。
- 在线报名：求职者按要求填写《应聘登记表》，上传身份证、学历学位证、职业资格证等材料，每人限报1个岗位。
- 资格审查：由人力资源部联合用人部门对报名材料进行初审，重点审核学历、专业、工作经验等条件，通过者进入下一环节。
- 笔试：部分岗位（如行政专员、财务专员）需参加笔试，内容包括专业知识、行政职业能力测试及民航基础知识，满分100分，60分及以上合格。
- 面试：采用结构化面试、半结构化面试或无领导小组讨论等形式，重点考察岗位匹配度、综合素质及应急能力，面试成绩占总成绩的40%-60%。
- 体检：参照《民用航空人员体检合格证管理规则》标准，在指定医院进行体检，项目包括血常规、心电图、胸片等，体检不合格者不予录用。
- 背景调查：通过公安、教育、征信等部门核查应聘者的无犯罪记录、学历真实性及工作表现，重点审查安全敏感岗位人员背景。
- 录用公示：对拟录用人员在官网进行为期3个工作日的公示，接受社会监督。
- 入职培训：新员工需参加为期1-2个月的岗前培训，内容包括企业文化、安全规章、岗位技能等，考核合格后正式上岗。
应聘关键注意事项
- 时间节点把控：招聘公告明确报名截止时间，建议求职者提前1-2天提交材料，避免因系统拥堵错过报名；笔试、面试通知将通过短信或邮件发送，需保持通讯畅通。
- 材料真实有效：学历、证书等材料需真实可查，一旦发现弄虚作假，立即取消应聘资格；应届毕业生需提供《就业推荐表》，毕业前需取得学历学位证。
- 信息渠道甄别：警惕非官方渠道发布的“内部招聘”“付费入职”等虚假信息，所有招聘信息均以巴中恩阳机场官网及官方公众号为准，切勿泄露个人隐私。
- 职业素养准备：机场岗位尤其强调服务意识和责任心，面试时可结合过往经历，举例说明如何处理旅客投诉、应对突发情况等；技术岗位需提前复习专业知识，熟悉民航相关法规。
相关问答FAQs
问题1：巴中机场招聘对应届毕业生的专业和经验有何要求？
解答：巴中机场对应届毕业生开放部分基础岗位，如行政专员、财务专员、数据分析员等，专业要求与岗位强相关（如行政岗要求行政管理、汉语言文学专业，财务岗要求会计学、财务管理专业），对于技术类岗位（如机务维修员、航务保障员），通常要求本科及以上学历，且专业需符合航空维修、交通运输等方向，经验方面，应届毕业生可接受实习经验或校园项目经验，部分岗位（如安检员、航空安全员）对专业经验无要求，但需通过岗前培训考核，具体以岗位招聘公告中的“任职要求”为准。
问题2：如何获取招聘报名进度的实时更新？
解答：求职者可通过以下三种方式查询报名进度：一是登录巴中恩阳机场官网“招聘系统”，输入身份证号及密码查看资格审查、笔试、面试等环节结果；二是关注“巴中恩阳机场”微信公众号，点击底部菜单“招聘服务”中的“进度查询”，实时接收状态更新提醒；三是报名时填写常用手机号和邮箱，通过短信或邮件接收各环节通知，若长时间未收到反馈，可拨打招聘咨询电话（0827-XXXXXXX，工作时间：工作日9:00-12:00,14:00-17:00）咨询。
