湖州市南浔人力资源服务如何助力企业与求职者发展？

湖州市南浔区地处长三角腹地,东邻上海、西接杭州，是长三角一体化发展核心区的重要组成部分，近年来，南浔区立足“产业强区、人才兴区”战略，将人力资源开发作为推动经济社会高质量发展的核心引擎，构建了覆盖广泛、服务精准、保障有力的“大人力资源”服务体系，为区域产业发展和民生改善提供了坚实支撑。

政策支持体系：构建人才发展“强磁场”

南浔区始终把政策作为人力资源工作的“先手棋”，先后出台《南浔区人才新政4.0版》《南浔区促进就业创业实施办法》等一系列政策文件，形成了“引才、育才、用才、留才”全链条政策保障，在人才引进方面，针对高端人才、青年人才、技能人才等不同群体，提供最高500万元创业资助、100万元安家补贴、人才公寓等“一站式”支持；在就业创业方面，对高校毕业生、失业人员、农民工等重点群体，给予创业担保贷款、社保补贴、培训补贴等扶持，2023年累计发放各类补贴超8000万元，惠及群众2.3万人次，南浔区还积极融入长三角人才一体化，与上海、杭州等城市建立人才互认、职称互评机制，推动人才跨区域流动便利化。

人力资源服务内容：打造全周期“服务链”

南浔区聚焦企业和群众需求,构建了覆盖招聘、培训、社保、人事代理、劳动关系等全流程的人力资源服务体系，服务内容精准对接不同主体需求。

（一）就业创业服务：精准对接供需

针对企业用工需求,南浔区每年举办“春风行动”“南浔人才招聘月”等线上线下招聘活动超50场，组织企业参与长三角区域招聘会，2023年累计帮助1200余家企业招聘员工1.8万人次，有效缓解“招工难”问题，针对重点群体，实施“高校毕业生就业促进计划”，建立“一人一档”就业帮扶机制，2023年高校毕业生就业率达96.5%；开展“返乡创业专项行动”，建设返乡创业园8个，提供创业孵化、政策咨询等服务，带动就业5000余人。

（二）人才引进服务：拓宽引才渠道

围绕木业、电机、新能源等主导产业，南浔区建立“产业+人才”需求清单，精准引进急需紧缺人才，通过“南浔全球引才计划”“海外人才专项”等，柔性引进院士、国家级领军人才23人，建立专家工作站15个；实施“南浔工匠”培育工程，与职业院校合作开展订单式技能培训，2023年新增高技能人才4500人，技能人才占比达38%。

（三）社会保障服务：织密民生保障网

持续推进“社保惠企”行动，为企业提供社保参保、缴费基数核算、待遇申领等服务，2023年为企业减负超2亿元；优化社保经办服务，实现“网上办”“掌上办”全覆盖，群众办事平均跑动次数减少至0.3次；完善城乡居民养老保险制度，基础养老金标准逐年提高，参保率达98%以上。

（四）人事代理与劳动关系服务：规范用工管理

为中小企业、事业单位提供人事档案管理、职称评定、社保代缴等人事代理服务，服务企业超500家；建立劳动关系三方协调机制，开展“无欠薪项目部”创建，2023年处理劳动争议案件320件，调解成功率达92%，有效维护劳动者合法权益。

以下为南浔区主要人力资源服务内容概览：

产业与人才协同：激活发展“新动能”

南浔区坚持“产业为基、人才为本”，推动人力资源与主导产业深度融合，围绕“木业万亿级、电机千亿级”产业集群，实施“产业链+人才链”融合工程，在木业产业引进智能家居设计人才，在电机产业培育智能控制技术团队，推动产业向高端化、智能化转型，某电机企业通过人才新政引进研发团队，成功开发高效节能电机，产品市场占有率提升15%；某木业企业联合职业院校建立实训基地，年培养技能工人800余人，实现“招生即招工、毕业即就业”，南浔区还鼓励企业建立“首席技师”制度，对获评技师给予每月500-2000元岗位津贴，激发技能人才创新活力。

数字化服务平台：提升服务“智慧化”

近年来,南浔区大力推进“数字人社”建设，打造“南浔人力资源服务”线上平台，集成招聘求职、政策查询、社保办理、培训报名等功能，实现“数据多跑路、群众少跑腿”，平台上线以来，累计注册企业3000余家、个人用户5万余人，提供岗位信息2万余条，线上办理业务超10万件，依托大数据分析，建立“企业用工需求监测”和“劳动力资源供给”双数据库，动态掌握人力资源供需状况，为政策制定提供精准支撑。

成效与展望：书写人力资源“新篇章”

通过多年深耕,南浔区人力资源工作取得显著成效：就业形势保持稳定，2023年城镇登记失业率控制在3.5%以内；人才队伍持续壮大，人才资源总量达12万人，每万人人才数达1500人；营商环境不断优化，获评“浙江省就业创业工作先进区”，南浔区将聚焦“共同富裕”和“长三角一体化”战略，深化人力资源领域改革，完善“引育留用”全链条机制，推动人力资源服务与产业升级、乡村振兴深度融合，为打造“高质量共同富裕示范样本”提供更强人才支撑。

相关问答FAQs

Q1：南浔区对高校毕业生有哪些就业创业支持政策？
A1：南浔区针对高校毕业生推出“就业创业十大政策”：①求职创业补贴：对低保家庭、残疾等高校毕业生给予每人3000元补贴；②企业吸纳补贴：企业招用高校毕业生，按每人5000元给予企业补贴；③创业担保贷款：可申请最高50万元贷款，财政全额贴息3年；④创业场地补贴：入驻创业园的，给予最高3年场地租金减免；⑤生活补贴：在南浔企业就业的博士、硕士、本科生，分别给予每月6000元、3000元、1500元生活补贴（最长3年）；⑥实习见习补贴：组织高校毕业生实习的，按每人每月1000元给予补贴；⑦职业技能培训补贴：参加职业技能培训的，给予最高3000元/人补贴；⑧社保补贴：小微企业招用高校毕业生，给予1年社保补贴；⑨职称评审支持：开辟“绿色通道”，允许高校毕业生直接申报相应职称；⑩就业见习岗位开发：政府购买服务岗位优先吸纳高校毕业生，见习期工资不低于当地最低工资标准。

Q2：如何申请南浔区的人才补贴？需要满足哪些条件？
A2：申请流程及条件如下：

1. 申请条件：①在南浔区企业、事业单位、社会组织等全职工作；②符合《南浔区人才分类目录》（如博士、硕士、本科生、高级技师等）；③社保缴纳满6个月（创业人员需正常经营满6个月）。
2. 申请材料：①身份证、学历学位证书、职业资格证书；②劳动合同或营业执照；③社保缴纳证明；④人才分类认定表（可通过“南浔人才服务”线上平台申请）。
3. 申请流程：①登录“南浔人力资源服务”线上平台或线下区人社局窗口提交申请；②区人社局审核（5个工作日）；③公示（3个工作日）；④财政拨付（公示无异议后10个工作日内）。
4. 注意事项：人才补贴按年度申请，逾期未申请视为自动放弃；若工作变动或社保中断，需及时告知区人社局，否则需退还已发放补贴，详情可咨询区人社局人才科，电话：0572-2720001。