无锡新新人力资源是一家深耕无锡地区多年的人力资源综合服务提供商,自成立以来始终以“赋能企业发展，优化人力资源配置”为核心理念，致力于为各类企业提供从招聘到用工管理、从培训咨询到薪酬福利的全链条解决方案，作为本地化人力资源服务标杆，新新人力资源依托对无锡及周边地区产业政策的深度理解、丰富的人才资源储备以及专业的服务团队，已累计服务超过500家企业客户，涵盖制造业、服务业、信息技术、生物医药等多个领域，帮助企业有效解决用工难题，提升组织效能，在业内积累了良好的口碑。
在核心业务板块,无锡新新人力资源构建了多元化的服务体系，招聘与人才配置服务是重点，针对企业不同层级、不同岗位的用人需求，提供包括猎头服务、批量招聘、校园招聘、灵活用工等多种形式的人才引进方案，通过线上招聘平台与线下人才市场联动，结合精准的人才画像分析，平均为企业缩短30%的招聘周期，劳务派遣与外包服务则为企业提供弹性用工支持，尤其在制造业淡旺季用工波动、项目制人员调配等场景中，有效帮助企业降低用工风险，控制人力成本，社保代理与薪酬福利服务覆盖五险一金代缴、个税申报、工资代发、员工福利方案设计等，通过数字化管理平台实现流程自动化，确保操作合规高效，让企业聚焦核心业务发展，新新人力资源还注重企业人才发展，提供定制化培训课程，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等，助力企业打造高素质团队。
为保障服务质量,无锡新新人力资源组建了一支由人力资源管理师、劳动法律师、行业顾问组成的专业团队，团队成员平均拥有8年以上人力资源服务经验，熟悉无锡本地劳动政策法规及产业人才特点，公司自主研发的“智慧HR云平台”整合了招聘管理、员工信息、薪酬社保等模块，实现数据实时同步与可视化分析，为企业提供决策支持，在合规保障方面，新新人力资源严格遵循《劳动合同法》及相关政策要求，建立完善的风险防控机制，定期为企业提供用工合规审计与法律咨询，帮助企业规避劳动纠纷。
多年来,无锡新新人力资源凭借专业、高效的服务赢得了客户的广泛认可，某大型制造企业通过新新人力资源的劳务派遣服务，解决了产线季节性用工短缺问题，用工成本降低18%，生产效率提升15%；某科技初创公司借助其猎头服务，3个月内成功招聘到5名核心技术骨干，支撑了产品研发进度，这些案例充分体现了新新人力资源在解决企业实际用工痛点方面的能力。
以下是无锡新新人力资源核心服务项目概览：
| 服务类型 | 适用场景 | |
|---|---|---|
| 招聘与人才配置 | 猎头服务、批量招聘、校园招聘、灵活用工 | 中高层管理岗、技术岗、批量操作岗招聘 |
| 劳务派遣与外包 | 员工派遣、产线外包、项目制外包、临时人员调配 | 制造业淡旺季用工、项目制人员需求 |
| 社保与薪酬福利 | 五险一金代缴、个税申报、工资代发、福利方案设计（如体检、团建） | 企业社保合规、薪酬管理优化、员工激励 |
| 培训与发展 | 新员工培训、管理技能培训、专业技能培训、企业内训体系建设 | 员工能力提升、团队建设、企业文化落地 |
相关问答FAQs
Q：企业如何与无锡新新人力资源建立合作？
A：企业可通过官网、电话或上门咨询提交需求，新新人力资源将安排专属顾问对接，了解具体需求后制定服务方案，双方确认后签订合作协议，启动服务流程。
Q：新新人力资源如何保障用工过程中的合规性？
A：公司配备专业法务团队，定期跟踪劳动政策法规变化，服务前提供用工风险诊断，服务中全程监控操作合规性，并提供年度合规审计报告，确保企业用工合法无忧。
