2016年仁怀市事业单位公开招聘工作是为充实事业单位人才队伍，优化人员结构，根据《事业单位人事管理条例》及贵州省相关招聘政策组织开展的，此次招聘涉及教育、卫生、综合等多个领域，旨在满足基层公共服务需求,为仁怀市经济社会发展提供人才支撑。
招聘计划与岗位设置方面，2016年仁怀市事业单位共计划招聘工作人员892名，其中教育类岗位326名（含中小学教师、幼儿园教师等），卫生类岗位217名（含临床医师、护理、医技等），综合类岗位349名（含行政管理、专业技术辅助等），岗位覆盖全市23个乡镇（街道）及市直部门，招聘单位包括学校、医院、乡镇卫生院、机关所属事业单位等，具体岗位要求包括学历、专业、资格证书等条件，部分岗位对户籍、服务基层项目经历有限制，如面向“三支一扶”人员、西部计划志愿者定向招聘的岗位12个。
报考条件严格遵循省级规定，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位放宽至40周岁），学历要求以全日制大学专科及以上为主，部分偏远乡镇岗位可放宽至全日制中专（中职），岗位具体条件中，教育类岗位要求具备相应教师资格证，卫生类岗位要求相关执业资格证,综合类岗位部分岗位要求计算机等级证书或普通话等级证书。
招聘流程规范严谨，按发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，报名统一在“贵州人事考试信息网”进行，时间为2016年X月X日至X月X日，每人限报一个岗位，笔试科目为《公共基础知识》（含政治、法律、经济、管理、科技、人文等）和《专业知识》（教育类考教育理论基础，卫生类考医学基础知识，综合类考职业能力倾向测验），满分均为100分，按40%和60%比例计入总成绩，面试根据岗位特点采取结构化面试、试讲、专业技能操作等形式,重点考察岗位匹配能力。
录用后，聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格的正式聘用，明确最低服务年限5年，服务期内不得调动或辞职，工资福利按国家及仁怀市事业单位有关规定执行，享受社会保险、职业年金等待遇。
为保障招聘公平公正，仁怀市成立招聘工作领导小组，全程接受纪检监察部门和社会监督，对弄虚作假、作弊等行为取消资格并追究责任，此次招聘有效缓解了基层事业单位人才短缺问题，为当地教育、医疗及公共服务领域注入新鲜血液。
FAQs
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非全日制学历可以报考2016年仁怀事业单位吗？
答：根据2016年招聘公告，非全日制学历（如自考、成考、网络教育等）若为国家承认的学历、符合岗位专业要求，且在报名前取得毕业证书，可报考对应岗位，但部分岗位明确要求“全日制普通高校学历”的，非全日制学历不能报考。 -
笔试成绩如何计算？是否有加分政策？
答：笔试总成绩=《公共基础知识》成绩×40%+《专业知识》成绩×60%，符合加分政策的对象（如“三支一扶”人员、西部计划志愿者等服务基层项目人员，服务期满且考核合格），笔试成绩加2分（需在报名时提供相关证明材料，逾期视为放弃加分）。
