人力资源工作好吗?优缺点、前景、适合人群,真实体验究竟如何?

人力资源的工作是否“好”,需要从工作内容、价值体现、挑战与个人适配性等多维度综合判断,没有绝对的“好”或“不好”,关键在于是否与个人的职业目标、性格特质和能力模型相匹配,人力资源工作的核心职责人力资源(HR)是企业人才管理的核心枢纽,职责覆盖“选、育、用、留、退”全生命周期,具体包括:招聘配置(吸引、筛选、录用……

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