人力资源 最新华为人力资源制度的核心机制是什么？其如何驱动员工与企业共成长？ 华为人力资源制度是支撑其全球化业务发展和“以奋斗者为本”核心价值观落地的核心管理体系，经过数十年迭代，已形成涵盖招聘、培训、绩效、激励、员工关系等全链条的系统性机制，既强调高目标导向与竞争压力，也注重长期价值分配与员工成长，成为驱动企业持续创新的关键引擎，招聘与选拔：聚焦“高潜质”与“适配性”华为的招聘制度以…… tjadmin / 人力资源 / 今天 / 10 阅读 0 评论
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