人力资源 人力资源外包的定义是什么？其核心要素包含哪些方面？ 人力资源外包是指企业将部分或全部人力资源管理工作，通过签订服务合同的方式，委托给外部专业的人力资源服务机构承担，从而实现人力资源管理专业化、成本优化和效率提升的一种管理模式，其核心在于通过外部专业力量整合资源，使企业能够聚焦核心业务，降低非核心职能的管理成本和运营风险，从本质上看，人力资源外包并非简单的人力“租…… tjadmin / 人力资源 / 08-30 / 61 阅读 0 评论
tjadmin