中国著名人力资源的核心竞争力与发展趋势是什么？
中国人力资源领域伴随着改革开放和经济高速发展,逐步形成了兼具理论深度与实践活力的体系，涌现出一批在学术界、企业界和行业服务中具有重要影响力的学者、机构与实践案例，共同推动着人力资源管理的专业化与本土化进程，在学术界，中国人民大学赵曙明教授是公认的权威，他长期致力于跨国公司人力资源管理与人力资源战略研究，提出的……
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新形势下总部人力资源管理面临哪些核心挑战与优化路径？
总部人力资源管理是企业人力资源体系的核心中枢，承担着战略规划、政策制定、资源统筹与价值创造的关键职能，其效能直接关系到集团整体组织能力与人才竞争力的提升，与子公司或分支机构侧重执行的人力资源管理不同，总部人力资源管理更强调“顶层设计”与“全局协同”，需从企业战略目标出发，构建标准化、系统化、前瞻性的人力资源管理……