人力资源 恒瑞人力资源经理的核心职责与行业人才管理挑战有哪些？ 从顶层设计到基层落地恒瑞人力资源经理的首要职责是将企业战略拆解为可落地的组织能力目标,面对“成为中国领先、全球知名的创新型医药企业”的战略愿景，需主导设计适配的组织架构与权责体系，在创新药研发管线扩张的背景下，推动研发体系从“中心化”向“项目制+平台化”转型，设立“首席科学家+项目总监+核心研究员”的三级研发梯…… tjadmin / 人力资源 / 前天 / 45 阅读 0 评论
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