人力资源 人力资源文件分类的依据、标准及科学方法是什么？ 人力资源文件分类是企业人力资源管理体系规范化运作的基础,通过科学分类可提升文件管理效率、保障信息安全性，同时为人力资源决策提供数据支持，人力资源文件分类需结合文件性质、管理阶段、保密等级等多维度综合划分，以下从常见分类维度展开具体说明，按文件性质与管理功能分类人力资源文件按性质可分为基础性文件、管理性文件、战略…… tjadmin / 人力资源 / 08-31 / 59 阅读 0 评论
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