当前人力资源管理存在哪些痛点？如何破解？
在企业发展中，人力资源部门始终是连接组织与员工的核心纽带，其效能直接影响团队稳定性与战略落地效果，当前，随着劳动力市场变化、技术迭代加速及员工需求升级，HR工作需从传统管理向“战略赋能型”转变，以下从多个维度给出具体建议，助力HR团队提升价值，招聘环节是人才入口，需打破“唯经验论”的惯性思维，建议企业建立“能力……
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福州分行人力资源如何优化以支撑业务高质量发展？
福州分行人力资源工作是保障分行稳健运营与持续发展的核心支撑,其职能体系紧密围绕“选、育、用、留”四大核心环节构建，既承接总行人力资源战略，又立足福州区域经济特点与分行业务需求，形成了一套适配性强、专业化程度高的人力资源管理模式，组织架构与职能分工福州分行人力资源部在分行行长领导下开展工作,对接总行人力资源部，同……