人力资源 福州分行人力资源如何优化以支撑业务高质量发展？ 福州分行人力资源工作是保障分行稳健运营与持续发展的核心支撑,其职能体系紧密围绕“选、育、用、留”四大核心环节构建，既承接总行人力资源战略，又立足福州区域经济特点与分行业务需求，形成了一套适配性强、专业化程度高的人力资源管理模式，组织架构与职能分工福州分行人力资源部在分行行长领导下开展工作,对接总行人力资源部，同…… tjadmin / 人力资源 / 09-01 / 57 阅读 0 评论
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