人力资源 人力资源究竟属于哪个学科？其学科属性与管理学的关系是什么？ 人力资源学科是一门以组织中的人为核心研究对象，探讨如何通过科学的方法获取、开发、利用和优化人力资源，以实现组织战略目标与个人价值最大化的综合性交叉学科，它融合了管理学、心理学、社会学、经济学、法学等多学科理论与方法，既关注组织效能的提升，也重视个体潜能的激发，是现代组织管理中不可或缺的组成部分，从本质上看，该学…… tjadmin / 人力资源 / 09-02 / 46 阅读 0 评论
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