人力资源 特步人力资源总监的核心挑战有哪些？ 从战略到落地的全链条管理特步人力资源总监的角色并非传统意义上的“事务管理者”，而是深度参与企业战略决策的“业务伙伴”，其职责覆盖人才规划、组织建设、员工发展等全周期，结合特步“3+X”战略（聚焦跑步、篮球、综训三大核心品类，拓展多品类矩阵），人力资源总监需将人才战略与业务目标紧密绑定，具体实践如下：（一）组织战…… tjadmin / 人力资源 / 09-03 / 40 阅读 0 评论
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