人力资源 最新星巴克人力资源如何支撑全球门店高效运营？ 星巴克作为全球领先的咖啡连锁品牌，其核心竞争力不仅在于产品与品牌，更在于独特的人力资源管理体系，自1971年创立以来，星巴克始终将“伙伴”（员工）视为企业最宝贵的资产，通过以人为本的文化塑造、系统化的人才培养、差异化的激励机制以及动态的员工关系管理,构建了支撑全球业务扩张的人力资源基石，以“伙伴”为核心的企业文…… tjadmin / 人力资源 / 昨天 / 27 阅读 0 评论
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