人力资源 苏宁人力资源待遇具体包含哪些内容及行业水平？ 苏宁作为国内领先的智慧零售企业，其人力资源待遇体系在行业内具有一定的竞争力，整体呈现出“薪酬福利与职业发展并重、短期激励与长期保障结合”的特点，具体可从薪酬结构、福利保障、职业发展机会及企业文化氛围等维度展开分析，薪酬体系：多维度激励，兼顾公平与竞争力苏宁的薪酬体系以“岗位价值、个人能力、业绩贡献”为核心，采用…… tjadmin / 人力资源 / 09-03 / 46 阅读 0 评论
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