人力资源 人力资源科科长职业的核心能力与发展方向是什么？ 人力资源科科长作为组织人力资源管理的核心执行者与推动者，承担着连接企业战略与人力资源实践的桥梁作用，其职业角色既需要扎实的专业功底，也需要卓越的管理能力与战略思维，在当前企业竞争日益聚焦于人才的时代，人力资源科科长的职业价值愈发凸显，其工作范畴涵盖了人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系…… tjadmin / 人力资源 / 09-03 / 45 阅读 0 评论
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