人力资源 最新人力资源管理应用心理学 人力资源管理是组织实现战略目标的核心载体，其本质是对“人”的管理，而心理学作为研究人类心理与行为的科学，为HR实践提供了科学的视角与方法论，推动管理从经验驱动转向科学驱动，从招聘选拔到员工发展，从绩效管理到组织文化建设，心理学的应用贯穿人力资源全流程，帮助管理者更精准地识人、用人、育人、留人,最终实现人与组织的…… tjadmin / 人力资源 / 昨天 / 27 阅读 0 评论
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