人力资源 最新如何科学设计人力资源管理方案以应对设计题？ 针对某中型制造企业当前面临的人才流失率上升（15%）、核心岗位空缺、绩效达标率不足（70%）等问题，结合企业“未来3年营收增长30%”的战略目标，设计系统化人力资源管理方案,具体如下：组织架构优化：明确权责，提升协同效率设计思路：打破传统“金字塔”架构，向“扁平化+项目制”转型，减少管理层级，强化跨部门协作，具…… tjadmin / 人力资源 / 今天 / 23 阅读 0 评论
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